民营企业更看中求职者的学历还是能力？

Question

一般情况是不查的,但是去应聘的时候还是会看的。

Answer 1

国营企业大，正式，所以只能以学历为敲门砖，然后进去再看实力，而民营企业稍微会看经验和能力，当然民营企业也分大小，不能对学历一点要求都没有，只是没有那么硬性，如果学历不符合，但是有能力可以给公司带来效益，老板肯定会要得，还有就是运气和契机也很重要吧。

Answer 2

一、学历：限制最低门槛儿
这个被很多人批评了很久，说这是应试教育，但是其实我们细细想想身边，学历高的人大多数的确强过学历低的人，本科生能力普遍大于专科，专科生普遍大于高中生。这是不争的事实，因为每一个阶段的好学历，都是靠着上一个阶段努力来的，所以我们选择高学历也是对他们以前努力的肯定。因此现在尤其是大企业，一定会限制学历，比如我们公司卖酱油最低本科。因为本科生里面找到人才的概率是一定高于高中生中找到人才的概率的。

二、工作能力
学历是能力的一种，其他的主要是还是看看以下能力：

1、工作经历：有没有类似的工作经历，熟手肯定好过新手。

2、学历能力：没有工作经历，就必须有学习能力，这又跳回了学历。这个比较模糊每个人的尺度不同。

3、团队管理能力：能够管理的人必定是能够融入的人。

4、为人处事：这个主要是看你的谈吐和行为，你穿个拖鞋过来，一口一个卧槽，想都不用想，肯定没你啥事。

Answer 3

名企业看重的还是个人的能力并不是学历，因为旋律对这些民营企业来说，并不是最重要的，只要能力过关，这才是最好的。

Answer 4

学历虽然很重要，但是能力更重要。公司看中你主要是想让你为公司干事。为公司带来更多的经济效应。学历是一门敲门砖，但是没有能力还是不行。相比起来能力更加重要。

Answer 5

我认为民营企业更看重的是求职者的能力，因为只有高学历，没有工作能力和特殊技术，企业也不会需要这样的人。