正规的单位，签劳动合同再交社保。当然有些单位开通了社保网上办事，给员工交社保，不签劳动合同。说白了，即使你无故离职，公司也拿你没有办法，因为劳动合同才是法律承认劳动关系。
不利嘛。比方没有约定比如工作制度呀。或者工资，劳动安全呀，有时候单位发工作不按时发，也可能会说没有签合同。也可以少发你，当然也会多发你。本回答被网友采纳
我公司没有给我交社保,但我现在没也没有劳动合同和工资条,该怎么?
1、如没有劳动合同、工资条，保存好考勤表、工作证等能证明劳动关系存在的证据；2、因为你没有签订劳动合同，如果可以，给领导做个录音，证明没有签订劳动合同以及不缴纳保险的事实，固定证据；3、先与单位友好协商，看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险；4、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉；...
请问我和之前公司没有签订劳动合同,也没给我交保险,还存在2年的同类竞...
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。你没和公司签订劳动合同，没有竞业限制的约定，就不受二年的同类竞业限制。参见《劳动合同法》：第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
员工投诉公司不缴纳社保不签劳动合同对自己以后的工作履历好吗
好。员工投诉公司不缴纳社保、不签劳动合同是合法维权行为，不会写在员工工作履历上，对履历无负面影响，还会产生积极影响，有助于促使公司重视员工的权益保障和人力资源管理工作。
如果没签劳动合同没买社保怎么办
如果用人单位未与员工签订劳动合同且未购买社会保险，员工可以首先尝试与用人单位进行协商，以解决问题。如果协商未能达成一致，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工可能胜诉，用人单位将不得不补签劳动合同，并可能需要支付未签合同期间双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》和《劳动合...
交了社保没有签劳动合同有关系?
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。此外，如果用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违反法规指挥冒险作业，危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需预先告知用人单位。
单位在没有给员工签劳动合同和没给员工缴社保可以到社保局投诉么
不签合同可以申请仲裁主张二倍工资，未缴纳社保可向劳动监察和社保局投诉要求补缴。一、不签合同 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动...
合同已经到期,不想续签,跟单位没打招呼,社保手续他们会给我办好吗?
没有理由当然要给你办社保手续，如果他们不给办完全可以请求司法救济。楼主可以参见《劳动合同法》和《合同法》相关劳动合同的法律文件。不过，如果不是关系差没必要闹僵，对大家都不好是不是？打官司是要成本的，而且时间也长，3个月内。所以建议还是协商比较好。希望对你有所帮助。
公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
公司没给劳动者缴纳保险，离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保，还可以...
私企没给我签合同,没为我交社保,旷工5天后,我可以单方面辞职吗?
但是用人单位没与你签合同，按照法定程序,你可以随时辞职,并享受全额工资.可是按照你目前的情况，除非找仲裁机构或者打官司，才能赢回你应得的部分。只是仲裁或打官司是件很漫长和麻烦的事,对你生活的影响太大，所以一般情况下你最好找公司协商,运用点谈判技巧,私下能解决是最好的了.然后，你已经5天不...
公司在没有任何效益的情况下,可以不给员工交社保及不签劳动合同吗>?
社保跟劳动合同跟公司赚没赚钱是没关系的。你想要公司赔偿的话，就得找到证据证明你是去年三月份进的公司，如果没有证据，劳动部门是不会管的，你看看公司有没有给你交个人所得税，不过，一般没买社保就不会交这个。工资单，考勤卡都行，但是，一定要上面有盖公司的公章，不然，劳动部门也不会认的 ...
