我离职报告打了,为什么一定要做满一个月才可以走人
无签合同，工厂不让员工离职，要做满一个月才可以走，不然扣半月工资 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、协商不成可...
我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
这个事情经常会遇到的，一般跳槽的话需要提前规划，一般单位离职的话都要提前一个月书面申请，等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家，才开始提离职，那肯定是不行的，你现在的工作需要有人来接手，除非现在的单位有人能够快速接手的工作，那你可以提前离职。你现在的情况，可以和人事...
...离职但公司要求一个月以后才可以走,但是我现在没办法上班,怎?_百度...
因为个人原因提出辞职是可以的，但是按照流程需要提前一个月申请，你现在没办法继续上班，企业要求你按照流程走，肯定是工作需要，你可以跟公司好好沟通，把事情跟公司解释一下原因确实没办法继续上班，在此期间如果有同事咨询工作的事情，本人可以及时做出解答，如果协商不成的话，那就没办法了，只能按照公司...
我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
首先，先与新单位好了入职的最后期限，然后你到原单位先好好与领导及人事部门人沟通就说你要离开请他们把该结的账结给你，如果他们仍用所谓的“提前一个月辞职”来抓住你不放，那你就跟用劳动法的维护你的权益：是的，劳动法合同法是规定过提前一个月辞职，可那都是指常规常态下的劳动关系。可是...
我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
你可以先面试呀，面试还需要一段时间才能找到自己满意的工作，这正好和现在的工作衔接上。如果你觉得你的面试会很顺利，那就从辞职后的第四周开始面试，这样新公司灯一周还是可以的。
提出离职了,但要一个月之后才能走,这该怎么办?
对于一些岗位来说，工作的交接是不需要一个小时的，可能四五天就能结束。如果是这种情况，你可以去和现在的公司领导进行沟通，申请工作交接结束之后就离职。如果你没有找到下一份工作，怎么办如果你还没有找到下一份工作，就是很好的状态了，恰好可以利用这个月的时候去找到下一份工作，也有收入。或许你...
跳槽离职,单位没有商量余地必须一个月后才能走,可我等不起一个月了...
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。所以你要想走，就要在以上这个几个里面寻找答案，如果确实单位很合法，那你还真的三十天后才能走，否则对你不利！如果你没离职，去了新单位，要让原单位知道了，你和新单位都有连带责任！以上请参考！如果有用，说声谢谢即可！
我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
你想跳槽，但是辞职要一个月以后才能走。那么你只能在一个月以后再走。至于用人单位不可能等你一个月，那么你再找其它别的单位。人不可能总在一棵树上吊死!所以说要想辞职就要做好准备。
本人正常提出辞职,一个月后走人,现在公司要求我立马走人,公司有责任吗...
有责任，如果劳动者不同意，坚持要到期再走，用人单位要求劳动者提前走。劳动者要求继续工作到三十天截止，属于劳动者履行法定义务，用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者提前离职，但劳动者不同意，那属于用人单位单方面解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。法律分析如果劳动者在提交的...
工厂辞工要一个月以后才能走人怎么办?
用工单位一定要支付你薪水的,除非你自己不好! 采纳哦 工厂辞工要一个月后才可以走 可我要去医院动手术拆钢板 今天辞工 要下个月的今天才能走人 我是不是可 你好，当然可以请假，不然就会延误病情，你要与你的领导说清楚。你一定会同意的，谢谢。辞工后一定要一个月才能走吗？ 不一定，你...
