我在一家燃气公司干了3年多了，公司没有没有和我签订劳动合同和买任何的保险

Question

我从2006年就在淄博的一家燃气公司干安装一直到现在，公司一直没有和我签订劳动合同也没有给我买过保险。在工作中经常加班，还没有休息日，春节放假还没有工资。管我们叫临时工，最近公司安装工程减少了就准备辞掉我们，不知道这样合法吗？我们可以要求赔偿或和我们签订合同吗？我们可以到那个部门去找？如果打官司我们能赢吗？真的很急啊！因为最近干的一个工程说是不合格，要连5月6月的工资也不发给我们，可工程合格不合格跟我们没有关系啊！我们只是干活的，现场有施工员 技术员 监理都是他们叫我们怎么干我们就怎么干。 各位帮帮我们吧！

Answer 1

1、“不知道这样合法吗？”：不合法，主要有：
（1）不签劳动合同：视为已经与你签定了无固定期限合同。
（2）不签劳动合同：应自2008年2月1日起至现在给你每月双倍工资。
（3）加班应给加班费：平时加班应给150%工资、休息日加班应给200%工资、法定节假日加班应给300%工资。你可以在索要拖欠的加班费同时索要因拖欠加班费应支付给你的拖欠加班费数额的25%的经济补偿。
（4）单位解除合同：应给你经济补偿金，自2006年你入职时起算，工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年的按一年算、不满半年的补偿半个月工资。
（5）因为单位是违法解除劳动合同：（4）中的经济补偿金你可以索要双倍。
（6）单位解除合同，如果没有提30天通知你，你还可以索要一个月工资的代通知金。
（7）如果工程是完全按照公司的要求进行、施工人员没有擅自更改没有过错：不应扣你们的工资，可以在仲裁时索要拖欠的5、6月份工资并索要5、6月份工资25%的经济补偿。
（8）请求补交全部工作期间 的社保。
（9）如果你不同意解除合同：可以不索要（4）（5）（6）项赔偿，而且请求仲裁委裁决让公司继续原事实劳动关系、并与你签定无固定期限合同。

2、“我们可以要求赔偿或和我们签订合同吗？我们可以到那个部门去找？”：可以，在和公司协商不成时，到公司所在地劳动部门提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服或是仲裁委逾期不作出裁决的，可以到法院起诉。

3、“如果打官司我们能赢吗？”：能赢还是不能赢，要看你是否有证据证明你以上所说的一切，有证据就能赢，没有证据谁也帮不了你。

4、“各位帮帮我们吧！”：只能帮你出个主意、想个办法，但真正解决问题、拿到赔偿，只能靠你自己。
你应找到的证据有：能够证明你是公司员工、2006年开始工作、加班的日期和加班时间长短、你的工资是多少等，可以是你进入公司时的登记表、工作证或上岗证、工作服、考勤表、工资表、工友证明、公司方面人员承认你所说事情的录音等。

5、关于临时工：那是《劳动法》实施之前的分工，自1995年1月1日《劳动法》实施后就没有临时工的说法了：临时工和所谓的“正式工”、“合同工”统称为劳动者，都受《劳动法》和《劳动合同法》的保护，这一点你不用担心。

Answer 2

单位有太多地方违反劳动法规了,必要时可以申请劳动仲裁。
依照劳动合同法，
一、单位一年以上未与员工签订劳动合同的视为签订了无固定期限劳动合同。
二、单位未在员工入职（08年之前入职的从08年开始计算）一个月内，签订劳动合同的，应支付员工2倍的工资。
三、单位应缴纳社会保险。

注意收集与单位存在劳动关系（就在能证明你在单位工作）的证据，和工资、考勤等证据。

可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，只要上述证据存在，铁定能赢，只不过耗费的时间可能很长，要有心理准备。

参考资料：http://czzfeng.blog.163.com

Answer 3

09年的新法说的是:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
至于两月发工资,只要你按起始协议弄的没误工,那就属于公司放拖欠工资未履行协议或合同.
这种我们国家多的去了,规定多,实行少.老百姓想讨生活真不容易啊.
草它女马的蛋

Answer 4

可以找有关部门解决