职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，缴费不足十五年的，由个人缴纳，但是单位必须要在职工在职期间，缴纳养老保险，不得拖欠。也就是说，你单位只要职工在你单位工作期间，你单位没有拖欠缴费就可以了，其他年限单位没有义务承担缴费。
公司不买社保到退休怎么办
一、与公司协商解决 首先，员工可以与公司协商，要求公司按照国家规定为其补缴社会保险费用。如果公司同意补缴，员工可以向当地社保部门申请补缴，并保证之后按时缴费，以确保在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。二、向劳动监察部门投诉 如果公司拒绝为员工补缴社会保险费用，员工可以向当地劳动监察部门进行投...
工作十年,单位至今一直未缴纳养老保险,又快到退休年龄了,应该怎么办
职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，缴费不足十五年的，由个人缴纳，但是单位必须要在职工在职期间，缴纳养老保险，不得拖欠。也就是说，你单位只要职工在你单位工作期间，你单位没有拖欠缴费就可以了，其他年限单位没有义务承担缴费。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险...
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗_百度...
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达...
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?_百度...
1. 达到法定退休年龄的员工，如果因为单位未办理社保而无法退休，应依法获得赔偿。2. 根据社保法规定，员工达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限不足15年，仍有权继续缴费直至满15年。3. 如果员工在达到法定退休年龄前已参加社会养老保险，但单位未为其缴费至满15年，单位应补交养老保险。4. 最高人民...
在国企有十年工龄,未缴养老保险,现已到退休年龄。想补交。有关的文件...
若干规定》的要求，如果职工到达法定退休年龄，缴费年限不足15年的，可延长缴费年限至15年，再办理退休；对于社会保险法实施（2011年7月1日）前参保的，可延长缴费5年，如果仍达不到15年的，才可一次性补缴所差年限的养老保险费后，办理退休。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
单位未缴养老保险员工到退休年龄怎么办
按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。”因此，如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位按照上述规定的标准赔偿损失。
年龄,单位没有给交养老保险,办不了退休怎么办
单位不给交养老保险 到了退休年龄却要继续上班 怎么办？你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决...
单位未交养老保险但已过退休年龄怎么办理
政策是这样说的:达到法定退休年龄时,缴费年限满15年(含视同缴费)才可以按月领取养老金.你现在的情况有两种选择:一是继续缴费到退休年龄或再缴几年;二是不再续缴.建议选择第一项.原因是:如果政策产生变化,你有可能吃亏,但这种可能性很小;主要是因为退休金与你的缴费年限和历年缴费基数正相关,总的来...
单位社保没有交到了退休年龄怎么办?
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型...
国企职工个人养老保险一直交但是单位没给交,到退休年龄怎么办?
这样的欠缴费情况，一般时间不会很长，应在三年以下。社保经办机构的作法是，让退休职工倒逼用人单位补缴费后再给退休职工办理退休手续，还有就是个人代补缴费后再办理退休手续。这样的作法从情理法理上都是说不通的，因为社会保险费的征缴是社会保险经办机构的责任与权力，劳动者个人没有这种权力与责任...
