十年未签订劳动合同,未缴纳社保,现在快到退休年龄,怎么办！可以有哪些仲裁请求？急急急
我父亲十年来未与用人单位签订劳动合同,未缴纳社保,现在快到退休年龄,怎么办！可以有哪些仲裁请求？急急急
在厂里做10年,没有签合同,没有买社保,辞退怎么赔偿,57接近退休年龄!
你应到当地劳动局申请劳动仲裁，主张以下事项： 1，要求单位补缴社会保险；2，要求单位补签无固定期限劳动合同，复工上班。3，你需提供证明你在本公司工作的证明，如开资的银行卡打印单或开资条，出勤卡，工作记录等能具体证明你在公司工作。A，申请劳动仲裁主张事项的法律依据：劳动法第七十二条 社会保...
工作十年未签劳动合同该怎么办
工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。工作十年未...
...签订正式的劳动合同,也没有给上保险,马上要到退休年龄,要怎么...
1、可以选择不用告单位，凭劳动法和社保法条款跟单位论理要求补缴就行了。2、若单位不讲理，建议搜集齐你在单位工作的相关证据，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉，胜率非常大 希望我的回答能对你有所帮助，谢谢！~
公司没买社保到了退休年龄,能老动仲裁吗
劳动仲裁的程序如下：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。综上所述，劳动者与用人单位产生劳动纠纷，可以先与用人单位进行协商、调解，若无法协商或不能调解...
...未签劳动合同,也未交任何社保,马上到退休年龄,是否可以申请经济补 ...
是的，应该让企业补交社保或者经济补偿。参看劳动法有关条款。1.未签合同超过1年为无固定期限合同；同时按照合同法支付双倍工资；2.未缴纳社保；补缴或经济补偿；3. 解除合同补偿 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
...没有签劳动合同也没有给我交社保。现在到退休年龄了被...
2. 首先，应向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，解决与公司的劳动争议。3. 如果对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁委员会不予受理，可以向人民法院提起诉讼。4. 在法律程序进行中，应收集和保留所有能证明工作关系、工作年限以及未签订劳动合同和未缴纳社保的证据。5. 咨询专业的劳动法律师，获取专业...
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗
员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达法定退休年龄，与企业终止劳动关系的，不需要支付经济补偿金。3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定，企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限...
没签劳动合同到了退休年龄被辞退怎么办?
首先要看用人单位是否跟员工缴纳了相关的退休保险。如果没有缴纳退休保险的话，那么就没有退休工资，员工可以直接向劳动稽查大队进行相关举报，出事双方有劳动关系的证明，要求其进行一定的赔偿。 一、没签劳动合同到了退休年龄被辞退怎么办?《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
我在厂里干了十年,厂里没有合同,没有交任何保险,我该怎么办?
在厂里工作10年，虽没有签订劳动合同，但属于事实劳动关系，企业理应补缴劳动保险。一、就养老保险来说，如果在厂里工作之前也没有参加工作，那以您现身条件，就是再过2年满60周岁，缴费年限也不足15年。缴费年限不足15年的，则不会发放退休金，只返还个人账户中的个人缴纳的金额。所谓个人缴纳金额，...
工作十年,单位至今一直未缴纳养老保险,又快到退休年龄了,应该怎么办
职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，缴费不足十五年的，由个人缴纳，但是单位必须要在职工在职期间，缴纳养老保险，不得拖欠。也就是说，你单位只要职工在你单位工作期间，你单位没有拖欠缴费就可以了，其他年限单位没有义务承担缴费。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险...
