这份新工作做了快2个月了,老板把在这工作四年的女同事升为了店长,她是未婚,比我小8岁。平时叫我姐。可是她的性格属于任性,从小娇生惯养的。办事能力我觉得还行。我很多事都顺着她,就因为我觉得自己比她大。不应该和她计较。谁叫她比我小那么多了,她高兴的时候想跟我说话就说话,我跟她说话还得看她的心情,这俩天一直给我脸色看,不冷不热的,我一直都忍着。还是觉得她年轻,任性点很正常,我不跟她计较就没事了。今天早上她对我又是那样,我被彻底激怒了,从早上到现在一直没跟她说一句话,她有什么资格要我一直包容她。我不是她的亲人,她爸妈也做不到吧,大家给点意见,我该怎么办,我现在都不想在这里干了
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刚开始做的那段时间挺好的,后来越来越受不了她对我态度
还是做好自己的工作,别的随它
她跟老板申请去别的店待半天了,唉
追答或许你凉她一段时间让她自己反醒下
这份新工作做了快2个月了,老板把在这工作四年的女同事升为了店长,她...
明显你的思想有问题么 ,我觉得吧 既然是给别人打工 ,就听安排完了。至于老板让谁当官那是老板的事,你做好自己分内的工作就好了,实在不行就换呗。或者找老板反映一下,不行就走人 到哪都饿不死,谁离了谁都能活,她怎么不好 也有优点 ,你有千般好 也会有缺点,取长补短 就是...
...期间一直被一名年长的女同事压迫 强我业绩 在店长面前扭曲事实 含血...
大学生工作是这样的,年长的很可能将在那工作到退休。大学生一毕业就可能另换工作,任何店长都不会重用实习生的。利益当先,你明白的,你新来的经验肯定没别人多,工作就算是由你一个人完成也得优先照顾老人,毕竟你没有事后处理责任的能力,到时候就轮到年长的去负责了。这是店长会想的,他才不管你...
...期间一直被一名年长的女同事压迫 强我业绩 在店长面前扭曲事实 含血...
店长对老员工睁一只眼闭一只眼,一方面可能是因为他觉得这个女人都这么老了,也不好说她什么。要不然就是她和店长有关系。既然只是实习,不一定以后也要在这里工作。那就最好以大局为重,把应该掌握的本领掌握好就够了。如果你实在是咽不下这口气,你可以联合几个同样遭遇的员工找店长说话。最好多叫几...
...我感觉他想把我搞走,我又需要这份工作该怎么办?
如果老板所说所做的在你可接受范围之内,可以先忍一下,顺着他的心意来。毕竟你需要这一份工作。但是他一旦越过你所能接受的底线,就不需要再忍。毕竟如果他是连你底线都不尊重的人的话,你待在这里是内耗,也很有可能达不到自己想要的。
为什么员工不听新店长的话
她了吧 我在一个手机卖场工作 第一个月的时候500元 我的感觉也是店长看我不顺眼 但我和你可能不同 我继续自己的工作 努力做到让她无话可说 而且把自己份内的事做好 三个月后 我升为店长 一个月1500+ 可能你会觉得我一定很开心 其实不是的 当我站到这个位置的时候 上有老板下有员工 方方面面 店长是...
能做店长的都是什么人?
虽然,店长的职位是老板任命的,工资是老板发的,对老板负责无可厚非!但老板只能排在第二位。人要怀有感恩之心,我们最终要报答老板的知遇之恩,但这种感激要放在内心深处,而在实际行动中首先要考虑的是店面的盈利,而店面盈利靠谁?靠老板吗?他能来给你做销售吗?即使做了,他一个人的销售额又...
和店长一起上班老让我一个人做活
有好处也有坏处。好处是你经常接触店长,并且他知道你的能力,你晋升得快一些,毕竟都会用熟人。坏处就是你现在会特别忙,毕竟他不干活,相当于你一个人干两个人的活。你看情况,你能晋升的话,就吃点苦。如果不能晋升的话,就请几天假,自然你就转班了。
老板媳妇到店里上班,作为店长我该不该一视同仁?
老板对待员工肯定有喜欢的也有不喜欢的。这是正常的。如果碰到一视同仁的老板,那就只能说,老板对所有的下属都不喜欢。 遇到这种情况,你首先要接受“偏爱”这个现象。然后再来考虑,你为什么会在意这件事儿呢?你内心的期望是什么呢?你要怎么做才能达成内心的期望呢?这样分析下来,你就会把一些偏见...
同事工作量比我少一点
妈妈说,吃亏是福!如果你现在并不是高层管理,工作量比同事多一点的话,那起码证明领导是看中你的。特别是刚入职不久,很多时候,领导信任你,才会才敢把更多的工作交给你。这时候,多做点,认真点,不单单自己能学到东西,也会更让领导器重你。这对你在公司的发展是很有帮助的!眼光可以放长远一点...
跟一个老板10多年,公司来了一个店长,为什么把我掉到别的店?
这些都是老板的考虑,老板为了公司的发展,肯定会统筹协调员工的工作岗位,让员工发挥最大工作潜力,为公司创造最大经济效益。把你调去别的店,对公司发现肯定是好事,所以你不要质疑老板的能力和安排,只要做好自己的分内工作就好了。