我的朋友在小厂工作了两年了 没有签合同 也没买社保 辞工还不给走 请问可以通过法律来维护他的权益吗？

Answer 1

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金 2个月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等

3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

Answer 2

可以提出劳动仲裁申请或者直接到法院起诉，要求解除劳动合同并给予补偿。
但在提起相关程序时，一定要有能够证明你们之间存在劳动关系的证明，如工资条、工作证等

Answer 3

可以仲裁，最差能把保险给补了。

Answer 4

恩~如果没有签合同的话，那是属于自由身份，工厂没权限制你的自由。
你可以去社会保障局的劳动纠察大队咨询。你也可以采取法律手段来维护你自己的权益。
提个醒，如果你以后去参加工作，那最好要求单位给你签订劳动合同，并给你参保。那么如果你可以享受社会保险的相关保障。