请问我在一个小厂工作半年 没有合同 没买任何保险 天天上班加班 现在我想辞工走人 老板却不给结工资怎么办

Question

这里最低工资标准是1100 而我们白天上8.5小时5.5每小时 加班6.5每小时 我想走但是不给结工资 该怎么办 我能结到我的工资吗 能按最低标准结吗

Answer 1

1.根据现行相关法律规定，你所在的工厂没与你签订劳动合同，属于违法行为，你可以要求给予双倍工资的赔偿。
2.没买社会保险，属于违法行为，你可以要求给予补办缴纳。
3.你能结到你的工资，按你们约定标准结，但不得低于最低工资标准。
4.你可以与你所在的工厂协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。

Answer 2

根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，
第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

纵横法律网 贵铸律师

Answer 3

你本人去劳动局 能解决的

Answer 4

您好!
可以到当地劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁。

Answer 5

能，寻求法律途径，提出诉讼