过年放假扣工资是否违法

Question

请看图中框框里的，公司年假5天强制在过年的时候放，工作未满一年的强制扣除5天工资（未满一年的也强制放这5天）。 这是否违反了相关法律。

Answer 1

入职没有满1年的不享受年假，你们公司规定的？2月份应出勤20天，包含了3天法定假，法定假也要按照正常出勤给工资的，工资计算方式：你的 底薪应该除以20天，而不是除以17天，等于你一天的工资。

你们什么公司？年假计算方式也异常，入职未满1年，不享受5天年假，5天没有，4天应该有的。年假计算方式：

一年的年假天数除以365天乘以从你入职时间到当年计算年假结算日期中间的天数，等于就是你可以休假的天数，小数点后是不计算的，提取整数。我公司是这样计算的。

夸月还不能调休？没有这说话，还全部扣半天工资？全部人员一起扣，真要命的公司，建议你辞职算了。。

看看我公司调休，1月27号还要补班，一点毛病都没有，如果不上班的人全部请假。