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Question

大量的培训中心走近我们的生活，但它们大都没有完善的管理系统，这样不但会使管理者不能有效的管理管理中心，还能给参加培训的学员带来不便。由此可见没有好的管理系统培训中心也不能很好的运营。不过虽然大多数管理者知道这样不好，却苦于无法知道到底该怎么管理培训中心好，也使得很多培训中心不能正常经营下去，所以一套完整的培训中心管理系统已经迫在眉睫。二十一世纪是信息化的社会，信息技术是驱动当代社会发展的催化剂，也是人们在社会竞争日益激烈的环境中生存和发展必须掌握的技能之一。本系统旨在如何让培训中心的管理者知道自己该如何管理培训中心，给参加培训的学员带来更大的方便。
在这样的环境下，一套完整的培训中心后台管理系统能很好的解决以上问题。本系统分别从项目管理、教师管理、以及学生管理等几方面来让管理者更加有效的管理培训中心，以上问题也迎刃而解，也给人们带来了巨大的方便。

Answer 1

大量の训练センターは私达の生活に近付いて、しかしそれらは大部分が(は)整っている管理システムがなくて、このように管理者の効き目がある管理の管理センターを使用することができ(ありえ)るだけではなくて、さらに育成训练に参加する学生に持ってくるのが不便です。これより分かるのは良い管理システムの训练センターとても良い运営がありませんも。でも大多数の管理者はこんなによくないことを知っていますが、困ったことにどのように训练センターを管理するべきなのが良いことを最后まで知っていることができなくて、同じく多くの训练センターに正常に経営し続けることができなくて、だからひとまとまりの完备した训练センターの管理システムはすでに目前に迫っていました。21世纪は情报化の社会で、情报技术は现代の社会の発展の触媒に駆动するので、人々が社会が日に日に激烈な环境を竞争する中で生存してと必ず掌握しなければならない技能の1つを発展するのです。当システムはどのように训练センターの管理者に自分がどのように训练センターを管理するべきですかを知っていさせることをか目指して、育成训练に参加する学生にもっと大きい便利さを持ってきます。
このような环境の下で、ひとまとまりの完备した训练センターのバックグランドの管理システムとても良い解决以上の问题。当システムがそれぞれプロジェクトから管理します、教师の管理、および学生の管理などいくつの方面は管理者の更に効き目がある管理の训练センターを譲りにきて、以上の问题もすらすらと解决して、人々に巨大な便利さをも持ってきました。

Answer 2

大量の研修センターに近づいてきたが、私たちの生活は整っていられないばかりか、こういうの管理システムの管理させるわけにはいかないし、効果的な管理管理センターに入れて生の不便训练に参加する。これは管理システム养成トレーニングもうまくによって运営される。でも多くの管理者は「悪いと知っていないのに、やりくり知ってはどう管理の育成训练センターでも多くの研修センターの正常なので、运営していくことの完全なセット养成トレーニング管理システムは、変わり种もある。二十一世纪は情报化社会で、情报技术は现代社会の発展を駆动する触媒でもあり、人间は社会竞争日に日に激烈な环境で生存と発展のために力を身につけなければならないの技能の一つである。(1)本システムを纳得させる养成トレーニングの経営者は自分をどう管理の育成训练センターは、生の训练に参加するにはもっと大きな便利ではありません。
このような环境の中で、完璧なトレーニングセンターの楽屋の管理システムのよく解以上の问题ではありません。(1)本システムはそれぞれプロジェクト管理、教师の管理、および学生の管理など何方面に管理者よりうまくの管理の育成训练の中心に、以上の问题を解决するためにも、人々のニオイも多大の便利ではありません。