但是A公司不属于劳务派遣公司
合同是a公司的,领导让干b公司的活违法吗
合同是a公司的让干b公司的活是违法的。如果未经规定就擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不...
我在a公司签的合同,但公司却让在b 公司工作,a与b 是一个老板,没有劳务...
不合法，用人单位这种做法违反了《劳动合同法》的有关规定，侵害了劳动者的基本权益，违反了双方签订的劳动合同中的应为劳动者提供工作环境和条件的义务，且对劳动者来说劳动关系混乱在社会保险（基数）特别是工伤保险、工资水平等都可能造成损失，劳动者与B公司存在事实劳动关系，应当由B公司按期与劳动者...
合同是a公司的领导让干b公司的活违法吗
法律分析：如果AB两个公司位于不同省市，则可能是保险缴纳标准有所不同，或者AB两个公司的工资标准不同，A公司同样岗位的人员工资低待遇高于B公司，否则这样操作可能并非为了规避什么，仅仅公司管理的需要。与存在劳动关系的是B公司，是被B公司委派到A公司工作的员工，这种方式很普遍。如果发生劳动争议，应...
劳动合同上工作地点是A,但是公司要把我派到B工作,A和B不是同一地点,违 ...
如果公司长期安排你在B地工作，是违反劳动合同约定的，你有权提出劳动仲裁。
某人被a公司雇佣,去b单位施工,受了工伤,请问b单位有赔偿责任吗_百度知 ...
1、外派施工的，事故单位是A；2、借调工作的：【借调期间 工伤】《工伤保险条例》第四十一条第三款规定：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。3、劳务派遣的：【劳务派遣 工伤责任】《侵权责任法》第三十四条第二款规定：劳务派遣...
a公司把员工调到b公司需要办理什么手续
法律分析：集团公司下属A、B两家全资子公司，如果员工因工作需要从A公司调到B公司，则新公司要与劳动者签订新的劳动合同。劳动年限合并计算为新用人单位的工作年限。如果出现原单位向劳动者支付经济补偿的情况，则从新计算劳动年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人...
与a公司签的合同被派遣到b 公司上班,发生了工伤死亡可以连b 公司一起...
第三，单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。第四，用工单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工，从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。第五，个人挂靠其他单位对外经营，...
A公司招聘的人员,派到B公司上班违反了什么法规或条例?
这种情况可能是属于劳务派遣，看你的工作内容或者权益是否改变，如果改变，则不合法，
...没有签订书面劳动合同,a公司派遣本人到b公司上班合法吗?
你与A公司签订的劳动协议是什么内容的，如果内容规定使你和A公司形成劳动关系，那么派遣你去B公司工作是属于劳务派遣，如果发生劳动争议应当由A承担。也就是说劳动争议只能是你与A公司之间发生，你与B公司不存在管理与被管理的关系，你们之间的纠纷也构不成劳动纠纷。
...并在A单位工作(有招聘和工作证据),却让和B公司签订劳动合同这合法...
当然不合法，因为没有按照劳动合同约定的工作地点履行劳动合同，可以去劳动监察机构维权，采纳谢谢
