请问，我面试了A公司，进去之后发现签约的是B公司

Question

请问，我面试了A公司，进去之后发现签约的是B公司，B公司老板是A

公司股东之一，应聘职位是 英文客服，工资单上也是写英文客服，但

是签约的是 网站服务 职位，不知道这样我是不是就是劳务派遣身份

了？签约的时候，公司没有让看合同，很着急地催着写完的，期限是2年（我刚毕业），试用

期说是1250，2个月，人力资源一开始短信通知录用的时候说转正1600，但是合同上，让写转正暂时写1250，理由是工资上面还没有定。
~进去之后，做的事情跟A公司关系很少，A公司的事情只占很少一部分，而且，我们工资上次发了2遍（主管已向上报告）
我总觉得不太对劲，有什么安全隐患吗？
PS：这家公司感觉制度挺正规的，朝九晚五，一周5天班，周末加班双倍工资，我签约是一式三份，但是到目前没有拿到合同，人事部说要等劳动局什么的

Answer 1

我觉得挺正常的，我们公司面试的时候是A，签约的时候又是另一个名字B，合同也是B，可是工牌什么的，还是A公司的。其实两个公司都是一个老总，人力说各部门都是用不同的注册公司名字签约的，比如我们用B，另一个部门又用C，但是我们出去，也是说A公司的，不太会去说什么B公司，这个公司一直就是个挂名而已。
发工资发福利什么的，还是用的A公司的名义。

Answer 2

只要你觉得工作满意、待遇还行、薪水按时发放，工作所为不是非法犯罪，其它的就不重要了。

劳动合同要有你一份的，一般不需要去劳动局备案什么的，有些老板或人事部有喜欢不给人合同的坏毛病，万一发生争议这样做对企业一点好处都没有。