没有劳动合同辞退员工怎么赔偿
未签劳动合同时被解雇,所需赔偿将依实际情况厘清。若为不合法解雇,则须向员工支付经济补偿金的两倍作为赔偿。经济补偿金的计算方式为,员工在公司服务每满一年,公司需支付相当于一个月工资的金额;若服务期超过六个月但不足一年,则视为一年;若服务期低于六个月,则仅需支付半个月工资。另外,若...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
1. 您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据劳动法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。2. 若用人单位未签订劳动合同,也未缴纳养老保险,则违反了相关法律规定。您有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果您的月工资高于当地...
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没有劳动合同,有交保险,工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。公司无故辞退,涉嫌违法解除劳动合同,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
工作几年没有签劳动合同被辞退怎么办?
在工作几年没有签订劳动合同的情况下被辞退,您可以采取仲裁或诉讼的方式,要求获得双倍工资赔偿。根据我国法律规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,否则即属于违法行为。1. 若工作几年没有签订劳动合同被辞退,您可以通过仲裁或诉讼途径要求双倍工资赔偿。法律规定,建立劳动关系时应订立书面劳动合同。
没签劳动合同被老板炒鱿鱼了怎么办
未签订劳动合同和被辞退的处理如下:1、劳动者未签订劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿;2、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;3、对裁定结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。老板炒员工没有签订劳动合同赔偿流程具体如下:1、确认劳动关系:首先需要确认员工与...
在公司干了两年但是没有签劳动合同公司突然辞退可以申请补偿吗_百度知 ...
一、没签过合同被辞退可以要补偿吗 没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补...
未签订劳动合同,工作了两年半了,现在要被辞退
劳动者只要依法维权就可以得到权益保护。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,你应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,你再考虑被用人单位辞退问题。没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订...
请问上了两年班,不签订劳动合同,还突然把我辞退了,我可以告他吗?
可以,未签订劳动合同超过一月,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资陪出去。用人方单方解除劳动合同需要提前一月以书面文件形式通知劳动者,而且需要按照工龄支付赔偿金。
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了
劳动者工作两年,依法签订了劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,...