6月份发放的5月份工资,扣除的社保是算5月还是6月的社保?
一般情况下，六月份发放的五月份工资扣除的社保是算五月，扣除六月的社保在七月份工资里体现。
...了,我准备自离。4月份工资还能拿到吗?五月份工资没发呢
能拿到啊，你工作到了六月份，为什么四月份的工作会拿不到，不仅四月，即使你离职了，五月份的工资也应该发给你的，劳动法规定不得扣发劳动者报酬，同时这期间的社保应该也是要按正常给你缴纳的，如果没有拿到，你可以凭相关证据到劳动监察部门去投诉举报，或者是打12345市长热线反馈问题 ...
六月5号离职,六月份开五月份工资,请问保险应该交到几月份?
六月5号离职，六月份开五月份工资，请问保险应该交到六月份。但是具体可以与单位协商。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说，离职时，社保还没有转移的。离职的流程通常如下：1、员工原则上应提前三十天、试...
保险公司五月份上班六月份开工资,六月份不去了那五月份的还给开吗?
保险公司六月份不干了，五月份的工资还给开。
企业职工5月20日到生日退休,6月份单位还发5月份工资吗?
你五月二十日才到法定退休年龄，在这之前还在上班，一般单位会在六月份发放五月份工资，五月二十后办理好退休手续的，七月份就可以领到六月份的退休工资了。
上月工资下月发这笔款是记五月份的还是六月的呢
1.5月份计提工资 借：**费用-工资\/生产成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2.6月份发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：库存现金\/银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-社保（个人）其他应付款-公积金（个人）
...为六月在另外的银行取工资是说明可以在6月拿5月份的退休金是这样理解...
退休工资是当月发放。因此，正确的理解，应为六月份起退休工资在另外的银行领取。而五月份的退休工资仍在原银行领取。
25号到25号为一个月的工资
法律分析：1. 工资发放日期规定：按照常规理解，如果一家公司规定每月25号发放工资，这意味着劳动者将在每月的25号收到上一个月的工资。例如，现在是六月份，那么六月份的25号应当发放五月份的整个月工资。2. 工资计算方式：如果员工的工资计算到25号为止，例如六月份只工作到25号，那么他们应当只获得...
工资一定要预提吗?
要的。1、工资预提，是为了体现应付职工薪酬这一科目，是税法的要求， 还有一个原因是，在有工资预算的情况下，根据预算工资计提，然后在实际发生时，做为费用支出，这样可以知道，工资的超支情况，利于公司实现预算目标。2、工资可以不计提，内账可以，外账税务有计提要求。计提时：借：管理费用-销售费用-...
五月份社保算是交了,我六月进厂,七月发工资扣七月社保,六月社保怎么...
五月份工资，六月份发给，通常都是这样，社会保障费也在发工资的同时缴纳到社会保障基金个人账户里，一般企业都是这样做的，社会保障局也是这样规定的，必须这样做到，否则就乱套了。如果自己对此有疑问，可以上网进入社会保障局的社会保障基金的网页里面自己名字身份证号码的个人账户查询下，看看是否正常，有...
