第1个回答 2019-10-29
即使泄露了,也做不出麦当劳和肯德基的口味,毕竟食材和配料都是麦当劳和肯德基专供的,员工只知道制作流程,不知道怎么配料以及食材来源。
麦当劳和肯德基培训的员工,学会的只是食物的制作流程,至于最关键的配料和食材,都是麦当劳和肯德基专供。员工离职后,即使泄露配方,但是没有配料和新鲜食材,也是很难做出麦当劳和肯德基的口味的。任何大企业,肯定都会有保密制度和流程,不可能全盘交给员工,即使某些领导知道,也会签订保密协议,泄露将会面临巨额的赔偿金。
第2个回答 2019-10-29
因为这个是有行业操守的,就是你离开这行之后,你不能够随便的泄露秘方,否则这个是要涉及到商业秘密罪的。
第3个回答 2019-10-29
麦当劳和肯德基这种连锁企业,配方这样重要的资料一般都是掌握在核心人员手中,连锁店拿到的只是完全配好的食物源料而已,根本没有配方接触就没有资料可以泄露,所以离职员工也不会泄露配方。
第4个回答 2019-10-29
也许是这两家公司与制作食品配方的人员签了商业保密合同,并在条款上也明确了有关期限与保密费待遇享受的规定,猜想待遇丰厚和离职后可仍能享受的。所以对这离职人员他们绝不会去泄露配方的,否则的话待遇被取消还要承担违约造成严重后果。大概这是双方守信守约的原因。
第5个回答 2019-10-29
从肯德基和麦当劳离职的人员一般情况下来说都没有掌握到他们的配方。并且就算是掌握了它们的配方他们肯定是签了协议的如果泄露有出去是要付法律责任的。另外,做人要有原则。不能以出卖其他人的利益来获得自己的利益。