事业单位临时工未缴纳社保，已经过了退休年龄还在岗的问题
父亲1986年开始在山东济南事业单位食堂工作，期间断断续续签过合同，没有缴纳过社保，现在父亲已经64岁了，过了法定退休年龄，暂时还在职，现在单位要求父亲退休，请问退休了我们能得到哪些呢？父亲在此单位辛苦大半辈子了，现在老了倒没有一点保障了，我们有什么法律支撑吗？学校说补助退休金，每年补助一个月的，其余的什么就没有了
是的，从来没有缴纳过，现在已经过了退休年龄，社保是不能再补交了，我想问的是我们可不可以要求单位支付如果交了保险，现在应该每月得到的保险金，或者其他补偿，有没有什么法律依据呢
事业单位临时工未缴纳社保,已经过了退休年龄还在岗的问题
事业单位的临时工应按照社会保险法的规定参加社会保险，如果没有参加养老保险在到达退休年龄时肯定是什么社保待遇都享受不到，建议你凭相关能证明你在该单位工作有事实劳动关系的证明材料到当地劳动监察部门举报投诉，请他们帮助维权。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
已经超过退休年龄,法院判决与单位有劳动关系,但单位从未给上过养老保险...
根据相关规定，已达到法定退休年龄，与用人单位之间仍可按劳动关系处理。但是，按照现行社保规定的补买补缴社保的情况，一般是指未达法定退休年龄的人员，虽然可以要求用人单位补买，但没有可操作性。具体规定可向所在地社保部门咨询，如不可以购买，建议与单位协商给予相应的补偿。
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?_百度...
8. 如果员工在单位工作年限不足15年，因单位未缴纳保险导致无法补交和享受社会保险待遇，员工可以依照劳动法规定获得离职赔偿金。9. 总的来说，员工因单位未办理社保手续，导致无法享受社会保险待遇，可以向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿。具体赔偿方式可能因地区规定和法院裁定而有所不同。
事业单位临时工未缴纳社保,已经过了退休年龄还在岗的问题
如你所述情况属实，至少可以要求用人单位补缴社会保险或支付补偿金，这么多年一直未缴吗
已达到退休年龄,但未办理退休手续,仍在上班,有什么用工风险呢?比如工伤...
法律分析当你到法定退休年龄时，你与单位所签的劳动合同自动失效，虽然继续上班公司是劳务关系，单位是没有义务给你缴纳社保，包括工伤险，受工伤后只能是单位赔偿，要是单位买了商业的意外险，工伤是由商业险赔偿，社保是不会给你任何赔偿的。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇...
关于事业单位临时工退休国家还管交社保吗?
事业单位临时工退休的，国家是不交社保的，法律上明确规定了在退休之前社保缴纳达到15年的可以享受养老金待遇，社保缴纳15年后，不再缴纳。如果有单位的话，即使缴费已经到了15年，但员工还没有退休，企业还是要继续缴纳，直到退休;如果个人缴纳了社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策，继续交钱...
事业单位临时工未缴纳社保,并且我快到退休年龄了,应该怎么办?_百度...
另外注意：养老金必须交满15年，医保必须交满25年（1991年以前入职的交满15年即可）才能享受养老金和退休医保，你应当携带身份证到你户口所在区县的人社局去查一下你从工作以后哪些单位没有给你上社保（养老保险和医疗保险，2003年以后临时工也要给上社保。之前临时工可以不上），退休前把这些问题一并...
事业单位的临时工已到退休年龄,怎么交养老保险?
事业单位的临时工已到退休年龄了，就不能再交纳养老保险了。养老保险有规定的男超过45岁，女超过40岁是不能够再缴纳保险的。
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗_百度...
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达...
合同未到期,已到退休年龄了,并且单位没有给交社保,公司要给我解除而...
您好，其实单位不给你交社保，个人很吃亏，特别临近退休。根据合同法，明确规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而这个是没得补偿的。合同法中第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（第三十八条 用人单位有下列...
