建议你保留在工厂做工26年的证据，例如这期间的劳动合同等还有工资条。然后去起诉他们。这样肯定是可以赢的，而且可以让工厂补偿你社保以及另外的补偿。
但是有一个风险就是你肯定没有办法继续在这个工厂呆下去了，不过我想你如果追究责任拿到了这笔补偿的话也能够比较好的退休了，不用在这个工程里继续干了，他们如果是这种态度的话，也没有必要了。
在工厂做26年没有进社保,但不做了可以找工厂要进社保吗?
可以，根据劳动法，劳动者有想有一切福利待遇的权力。想要把你这些年的社保弥补出来，有必要去进行劳动仲裁，用法律来维权。
女员工在公司做了26年了,没有社保,58岁了,现公司裁了有赔偿吗?
如果您有签订劳动合同或者工资流水单等等，证明你在公司工作过，一般是可以有赔偿的，但是具体情况可以咨询律师或者到劳动局以及社保局，实在不行可以尝试法律途径，维护自己的合法权益。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生...
连续在国企工作了26年社保才缴22年,有4年企业没给缴,退休后可以向企业索...
22年，是因为2008年是一个节点，之前的事情，需要到当地劳动局咨询，一般情况会补充，但是关键是2008年之前，个人不承担，是全员缴纳
我可以不可以找单位追缴以前几年应交的社会保险,和各种加班费_百度知 ...
浦东新区劳动争议仲裁院一位仲裁员朋友告诉我，未缴、欠缴、少缴社会保险费争议，劳动仲裁机构可以受理，但对仲裁裁决不服提起诉讼，上海法院不予受理，生效后即使申请也不予强制执行。所以她建议还是向社保经办机构投诉，社保机构审理后可以责令用人单位补缴，用人单位拒不履行的，社保经办机构可以申请法院强...
...原单位有义务帮其缴纳原来务工期间的社保金吗?
您的这种情况是属于和单位之间关于社保金的劳动争议，依据中国目前法律，劳动争议的有效时限是1年，超过一年的不予受理。所以辞工10年多了是很难在要求原单位为其缴纳社保金的。
在单位工作26年,其中前14年单位没交社保,不承任工龄,怎么办?
劳动者已经在单位上班26年，但有一年单位没有购买社保，也给予工龄待遇的，可以反映到就业局解决，按照《劳动合同法》规定，申请双倍工资及赔偿。
在单交社保26年,现在单位破产啦,转成灵活就业了,交了一年灵活就业钱,现 ...
我的你这种情况，把你的各种社保想到单位里缴纳，这个是很难的，看单位是不是想让你回去？这个时候想让你回去，必须要单位签订劳动合同，也就是说招聘合同等才可以回去的，一般来说这个时候不可能再让你回去，因为单位倒闭了，不可能这个时候在招工的，除非你有资金的亲属是领导，也许能给你办进去的，...
工作26年了,还差两年退休,但前期公司还有5年多的时间没为我买社保,怎么...
你可以到公司主管社保这个科室去咨询一下，看他是怎么给回答的？按照他给你回答的路线去做就可以了
在单位工作的26年,给缴纳社保五年,现在被辞退,我该怎么办?
如果你有五年前的实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。
在单位上班26年了只是最后这几年交社保、还有17年没有交,带薪休假也从...
这种情况建议你直接申请劳动仲裁解决，要求补交社保、支付未休年假的三倍工资、支付法定休假日的加班费。
