老板两个月前给我说这个店长过年走了就要我做店长，他给我说我就拒绝了，两个月后现在这个店长过几天要走
老板两个月前给我说这个店长过年走了就要我做店长，他给我说我就拒绝了，两个月后现在这个店长过几天要走了，现在却要店里同事本地人做店长了，我还要不要在这里做啊！，
公司让我做店长,我拒绝了公司了领导让一个赶来的不久的新人做店长,大家...
你觉的正确就正确！别人的看法不一样所以没法说正确不正确。我个人的看法是：你失去了一次好机会，人的一生有很多机会摆在面前能不能抓住要看你的自己。当然，你认为值的你去抓住的机会还没到来，否则你不会错过的。当然错过了就可惜了，后悔就晚了！
新店店长辞职老板让我去当店长,我去了结果老板说新店店长不辞职了,这不...
这不能怨老板啊，是因为那边没有沟通好所造成的，你重新回来就行了。
最近总犯错害店长总替我背黑锅 ,他说他没能力教我了,还说给我到下月就 ...
你们店长已经把你列入了黑名单，每个人都要为自己的错误买单。这是你必须认清的。他没有喜欢你，甚至有点讨厌你。黑锅他必须背，因为在上级面前他不可能把你推出去，这样他死的更惨。这个点只要有任何问题都是他的问题。大公司都是逐级管理。你的错在他的领导眼里就是他的错。是他没管好，是他用...
公司让你做店长怎么拒绝?
当你不愿意担任店长职位时，你可以使用以下方式委婉地拒绝：尊敬的[上级\/雇主姓名]，非常感谢您对我的工作和能力的认可，并给予我店长职位的机会。然而，经过仔细考虑和深思熟虑，我认为目前担任店长职位并不符合我的职业发展和个人目标。我相信店长职位需要一定的领导才能和管理技巧，但我更愿意将我的专注...
我刚刚在店里做2个月,店长说话难听就是个小人,我感觉他想把我搞走,我...
如果老板所说所做的在你可接受范围之内，可以先忍一下，顺着他的心意来。毕竟你需要这一份工作。但是他一旦越过你所能接受的底线，就不需要再忍。毕竟如果他是连你底线都不尊重的人的话，你待在这里是内耗，也很有可能达不到自己想要的。
...可以走,还要把人教熟才行。 我来的时候老店长说了辞职提前两..._百...
动之以情，晓之以理了。不想关系僵了，就个人退一步，可以和店长商量不会再是等到找到人了而且熟练了，这没有时间限定的，最好是说好时间，如果你手上有合同的话那就更好说了。
...不做了,老板也不看好他,走之前还跟老板提我做店长是出于什么心理...
这是一个形式也是很重要的流程。他提议你来做店长有好处也有不好的。首先，你已经是候选店长了。老板肯定会考虑你的问题，你应该多跟老板沟通，让老板信任和认同你。不好的地方是，老板不看好上任，同时也会对他的提议有一些心里上的偏见。总的来说，有好处，要不你连候选的机会都没有，你只要有能力...
店长不让我干了,过两个月才把我踢出去群,什么意思?工资也不给我半月...
店长不让你干了，或者是您这个试用期不过关，这个是有可能的，还有一个技能是不让你干了，工资是应当给你的，那你可以找他结算工资，如果他是不不给你，您可以找您这个店里面的老板
做了一个月,换了新店长到处挑我的刺,最后还要让我派传单,说我啥事也...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
老板让店长和我说他把我辞退了,同事说我走的不明不白,我该怎么办,老板...
在私营企业打工，尤其是未签订劳动合同的前提下，发生这种情况是很正常的，不必想不开，更不要因此而置气。在劳动关系问题上，打工者始终是处在弱势地位，工作的保障度非常低，有时候只是因为一句话、一个行为就会丢掉这份工作，因为，在一些不规范的私营企业中，用人上的一切决策都仅凭老板一个的好恶、...
