3年多公司没和我签合同也没交社保，怎样维权才能得到自己的权益？

Answer 1

这三年的时间公司虽然没有和你签合同，但是不知道有没有雇佣你，给你正常的发工资？或者你是不是一直给企业在工作？如果符合这些条件，那么你的公司确实违反了《劳动法》，你可以到你们当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。然后有劳动仲裁委员会督促你们公司改正对你义务和责任，达成赔偿，补交社会保险金，同时和你签订合同。如果劳动仲裁委的决议，你的公司不执行，你可以拿着劳动仲裁委的裁决和你的个人证据去当地法院提起诉讼，而且有了劳动仲裁委的仲裁意见，你的官司赢面非常大。

Answer 2

一、怎样维权

假如你现在仍然是在公司，处于在职状态，建议你先与公司沟通协商，企业是必须与员工签订劳动合同，根据题主描述3年多公司都没和你签订劳动合同，根据《劳动合同法》中第四十条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”

1、公司未给员工缴纳社保，员工可以与公司解除劳动合同，根据劳动合同法第三十八条规定。

2、建议员工，首先向公司提出要求，进行协商，若公司仍不能缴纳社保，可以向当地行政部门（如行政监督监察局）投诉，由行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

二、注意事项

1、员工与公司的劳动关系存续期间发生劳动争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 3

三年多公司没和你签合同，也没有社保，已不属于这个公司的员工，这个你自己就应该向劳动部门申请，让他们帮你们解决，给你们交社保，这是办公司必须拥有的条件。既然公司已经违反劳动法，就应该先申请劳动仲裁，让劳动仲裁部门为你索回损失，如果对方拒不执行的，就向法院申请强制执行。

Answer 4

你可以通过这种方式来得到自己的权益：1.准备好你和公司建立劳动关系的证据（每月工资流水、出勤记录、用人单位发给你的工作证或其他证明，越多越好）2.和公司协商社保补缴和赔偿。3.直接走法律程序向当地劳动监察或申请仲裁。

Answer 5

可与公司协商，你可以告诉公司按劳动法规定用工一个月，就必须给该员工买社保，三年没签合同，己成即成劳务关系，公司已经违法在先，不规范用公，社保是国家强制性购买，公司没给你买已经违法。如劳动仲裁，公司应补齐三年社保，劳动局还要罚公司三年社保金的总合的三倍，并还要补交迟纳金。协商不成，就走法律程序。