3年多公司没和我签合同也没交社保，怎样维权才能得到自己的权益？

Answer 1

3年多公司没签合同也没给你缴社保，这是违反劳动法的，只要能证明你和公司之间存在事实上的劳动关系，就可以要求公司与你签订劳动合同，补缴社保。你可以和公司领导协商，如果公司不同意，你可向劳动仲裁部门提出仲裁申请，向当地的劳动监察部门举报，也可以向法院提起诉讼，只要有事实，这个问题是会解决的。

Answer 2

公司聘用员工，不签订劳动合同，不帮员工缴纳社保，涉嫌违法。可以提供用工证据，实名向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，或者向法院起诉，依法维权。

Answer 3

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

Answer 4

本人在公司工作三年多了，公司一直不签劳动合同，也不给交社保和住房公积金，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双方工资差额以及要求公司为你补缴从那你入职到离职期间的社保和住房公积金。　　一、如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京XX不需要提供登记信息）！　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

Answer 5

按照新的《劳动合同法》的规定：“自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”你这家公司3年了都没给你投保也没给你签合同，这是违法的。
1、企业如超过一个月不满一年的未签合同的，应向劳动者支付二倍工资。同时按新劳动法规定，企业现在应该给你签定“无固定期限合同”了。
2、你可以通过向当地劳动仲裁部门提出，一般一个电话就可以的，他们会接受并调查此事，会依法要求企业按劳动法给予你一定的经济补偿的（象你这种情况估计赔偿应该是不少的）。
3、新劳动法中对经济补偿的说明中有一条是“未缴纳社会保险费，未足额支付劳动报酬，单位制度违反法律、法规。”
4、如果你告了用人单位，用人单位可能要给你支付经济补偿和赔偿金的。经济补偿的计算是：“每满1年支付1个月工资”，你现已满3年，应该支付3个月的工资，这是其一。其二是赔偿金，用人单位有违法行为的，应当给予劳动者经济补偿标准的二倍。
5、注意的是，你要把你那家公司工作的工作牌和相关工资条等信息留好。