不到法定退休年龄医疗保险如何维权
达到法定退休年龄未参保人员维权,当事人要准备好本人的身份证、劳动合同或者劳动关系证明、档案等有关材料到当地的劳动监察行政部门进行举报,当事人还可向人民法院提起诉讼。【法律依据】《人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》第三条第六项人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力...
社保已经交了15年还没到退休年龄还在上班单位不给交了怎么办
社保交满15年是养老保险的最低缴费年限。根据劳动合同法的规定,社保要一直交到到达员工退休年龄为止。遇到这种情况要先与单位协商,只出他们这样做是不对的。若不能达成一致,可到当地的劳动监察大队去投诉。
本人因公司断交三年的社保而不能办退休,该如何进行维权?
可以直接到劳动局进行投诉,并且要求公司进行补缴,根据劳动法的相关规定,用人单位必须给在职员工缴纳社保,如果公司断交,那么就是企业的问题,劳动者首先可以与公司进行协商,以及对所欠的社保进行补缴,这样退休之后就能按时拿退休金,但如果企业拒不履行员工,就没有必要选择妥协,而是直接向劳动仲裁委员会...
没到退休的年龄单位要求退休这合理吗该怎么维权
可以申请劳动仲裁,要求继续工作或者给予合理的经济补偿。 我国《劳动合同法第四十三条规定: 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 第四十四条 有下列情形之...
本人因公司断交三年的社保而不能办退休,应怎样依法维权呢?
假如归属于这样的事情,维权方式最先还是要去和公司沟通协商,规定公司给你补交这断交3年社会养老保险,以理服人,以情动人。毕竟自己在公司工作中是真,公司断交也是事实,公司有这种义务和责任为职工补交,那也是危害职工能不能办退休的重要环节。次之如果跟公司商议,公司还回绝给你补交这3年社会保险...
本人因公司断交三年的社保而不能办退休,应怎样维权?
并支付经济补偿金和失业保险金,以及延迟退休的损失。综上所述,只要符合退休的两个条件,即达到法定退休年龄,养老保险缴费年限达到15年,就可以按时退休;如果是因为公司已中断社保缴费三年,缴费年限不足15年的,可以与公司协商补缴,向社保行政部门举报,申请劳动仲裁维权。
老工伤维权,延误超过了法定退休年龄,企业又把职工档案丢失,已超退休...
一、维权超过了实际,维什么权也不能忘了你应该干什么啊。退休是你个人的事,你都能延误。二、社保是不承担你延误期间的养老保险金的。而企业也不会承担。三、档案丢失,企业可以申报劳动局补建档案。四、你自己延误退休,不会有法律依据的。
还未到退休年龄因车祸原公司不要了怎么维权
没有达到法定退休年龄的劳动者,车祸之后,用人单位解除了劳动合同,应当按照其解除合同的原因,是否符合法律规定,违法的申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者:1、劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动...
女主管未到年龄被迫退休如何维权
法院一审认为,李女士从事管理岗位,法定退休年龄应为55岁,判决单位赔偿李女士46万余元。单位上诉后,二审维持原判。二、法律观点本案判决的作出对于企业合法聘用员工以及劳动者维权都有极大的现实意义,笔者认为,劳动者没有达到退休年龄被迫退休的,属于用人单位违法解除劳动合同的情形,劳动者有权要求用人...
深圳劳动法如果差两个月才到退休年龄公司有赔偿金吗
应当补偿赔偿 二个月也说明没有达到法定领取养老金年龄 关键是性质违法 根据我国劳动合同规定,用人单位不续签劳动合同应当支付经济补偿金 违法解除劳动关系应当支付赔偿金,标准为经济补偿金的二倍 如果用人单位不支付的 可以向当地人社局劳动保障监察大队控告 或者申请劳动仲裁维权 ...