一个保安在物业公司上了5年班 无保险 无劳动合同 每天上班时间12小时...
你好，物管公司一般都不遵守劳动合同法，你这种情况需要赔偿的项目较多，双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金、补足社保等。
我的一位朋友,在物业公司作了5年的保安,现被公司辞退了,请问他能得到什...
1、如果是员工犯错被辞退，也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况，这个是没有经济补偿金的。2、如果是企业主动提出解除劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情况，这个是可以主张经济补偿金的，补偿标准按照四十七条之规定进行补偿（基本是一年工龄补偿一个月工资）3、如果是企业违法解除劳动合同，这个...
上5年班没有上过任何保险如果被辞退是不是可以申请陪偿保险金
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目...
在某物业公司上班上了五年了没有买过保险现在叫我辞职我能要求补五的...
法律分析：可以要求公司补缴之前五年的社会保险。另外，公司辞退，需要依据劳动合同法之规定，发给合法的补偿。同时，可以依失业保险条例领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险...
在一个公司上了五年班,无故被老板辞退,根据劳动法我应该得到应有的那些...
工作五年，没签劳动合同，没有买保险。无故被辞退。是2007年5月参加工作。【1】根据《劳动合同法》第87条规定，劳动无故被单位辞退，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【2】在2007年的7个月工作中，补偿一个月的工资...
干了五年物业现被迫离开5个月还能找物业公司补偿五年未买的职工保险吗...
你做了5年的物业工作，现在被迫离开5个月的时间了，那么辞退员工，公司应该给你补偿，既然5年没给你买过职工保险的话，你可以要求物业公司给你补偿。辞退员工，是这样的情况。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的...
工作五年,公司即没签合同也没买保险,现在公司要辞退我,我应该得到什么...
根据《劳动合同法》第14条规定，你与用人单位已视同签订了无固定期限劳动合同，如果用人单位无故解除，则是违法解除劳动合同。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就...
公司员工上了5年班被无辜辞退,这5年什么保险没有交
1、上了5年班，每年一签合同，即公司应该跟你们签订无固定期限劳动合同，你们有权要求公司签订。2、无固定期限劳动合同的员工在裁员时，应该优先被留用。3、依上所说，公司裁员是假，而且公司什么保险都不给员工交，是严重违法的，法律规定公司至少要为员工交社保，你随随便便捅出去，公司就栽了。4、...
在单位工作了5年被开除了有赔偿吗
合法辞退补偿五个月的工资,违法辞退补偿双倍。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。一、是否补偿两种情况1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行...
我在混凝土公司上班、每天工作12小时、被公司辞退可以邀求补偿吗_百...
可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；\\x0d\\x0a5、法律依据：\\x0d\\x0a1）《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\\x0d\\x0a（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\\x0d\\x0a（二）严重违反用人...
