工资7000元扣完社保医保和税后,实际到手可以拿多少钱

如题所述

工资7000元扣完社保医保和税之后实际拿到手可以在5353元左右。
个人建议:
社保和公积金基数的不同拿到手的钱也是不同的,如果按照7000元来进行计算的话,五险一金大概扣除1557左右,个税在90元左右,也就是会拿到5353元左右了,如果社保和公积金基数按最低标准进行缴纳的话,税后大概可以拿到6322元,我建议你在生活中一定要学会仔细核实,因为这是关乎你的切身利益的,对于社会保险以及医保来说,千万不可以出现断缴现象,一旦断缴时间过长的话,很有可能会出现冻结甚至注销的情况。
按照社会保险法相关规定,人力资源和社会保障部近日出台了失业人员参加医保的具体规定。失业人员领取失业金期间,按规定在失业地参加职工医保,保费从失业保险基金中支付,个人不用缴费。
通知明确,缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定,最低比例不低于60%。
扩展资料:
费用征收管理办法:
1、医保机构通过“收入户存款”开户银行收费,也可采取支票、现金、电汇、本票等方式收费,并开具专用收款凭证。医保机构财务管理部门每月与银行对账结算,并将到账情况反馈给征缴部门。
2、医保机构征缴部门根据财务管理部门反馈的医疗保险费缴纳情况,向申报后未足额或未及时缴纳医疗保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》。逾期不执行的,向劳动保障行政部门提供相关情况和资料,由劳动保障行政部门限期改正。
3、每月25日前,参保单位延迟缴费的,从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的,应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的,申请缓缴,缓缴时间不得超过2个月。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-12-10
(1)5353左右。社保和公积金基数按7000算的,五险一金大概扣1557,个税90左右.
(2)如果社保和公积金基数按最低基数缴纳的话,税后大概能拿到6322左右。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2015-12-10
要看你的社保基数是多少。
拿武汉的打比方,
7000-314.48(个人社保)=6685.52-3500(标准额)=3185.52*0.1(税率)=318.55-105(速算扣除数)=213.55(扣税)
最后是6685.52-213.55=6471.97

工资7000元扣完社保医保和税后,实际到手可以拿多少钱
工资7000元扣完社保医保和税之后实际拿到手可以在5353元左右。个人建议:社保和公积金基数的不同拿到手的钱也是不同的,如果按照7000元来进行计算的话,五险一金大概扣除1557左右,个税在90元左右,也就是会拿到5353元左右了,如果社保和公积金基数按最低标准进行缴纳的话,税后大概可以拿到6322元,我建议...

7k扣完五险一金和税有多少
个人社保缴费为8%,7700*8%=616元,一金个人缴费为5%,7700*5%=385元。再用7700-385-616=6699元。一、五险一金包括:“五险”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是社会保障。“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳...

工资一个月7000应缴纳五险一金多少
工资一个月7000缴纳五险一金以深圳为例,需要缴纳1085-1575元。全国各地缴费基数与比例略有差别,以下计算以深圳市为例:一、社保缴费计算:1、养老保险: 7000*8%=560元 2、医疗保险: 7000x2%=140元 3、失业保险:7000*0.5%=35元 4、基本公积金: 9000x5%=350元 5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)...

7000元工资五险多少钱
首先需要确定你五险一金的缴费基数,并不一定按你工资作为缴费基数。然后社保个人承担缴费基数的10.5%,公积金个人一般承担缴费基数的10-15%。最后才能算出五险一金扣除多少钱。按照最低标准来算的话,一般五险一般是个人和公司一人缴纳一半,最低标准425元,住房公积金是150元,加起来一共是575元。

自己的工资是7000块,但单位实际上要为你身上花多少钱呢?
举一个典型的例子,比如说你自身必须从薪水之中每一个月扣减1000块钱五险一金的费用,那样所过的企业单位就应当随之担负2000块钱左右五险一金的交费,那样的话那样事实上就增强了3000块钱的用工成本,那样自身你拿到手的薪水7000块钱,这3000块钱虽说你没拿在手上,可事实上是企业单位的用工成本,所...

如果每月工资7000元,那么实际上公司一个月要在你身上花多少钱?
公积金必须由企业缴纳,但有缓缴。第二,如果公司现在只给你买五险,你的五险费用是2716元到7000元=每月9716元 (以2018-2019年成都为例,7000按标准工资计算)1.养老保险:公司缴纳19%,个人缴纳8%。如果你这里拿的7000都是标准工资,那就好说了。如果公司想降低人工成本,你这里拿的7000是工资和奖金...

6000工资扣除五险一金还剩多少
6000工资扣除五险一金剩5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。由于没有说明所在地区以及社保申报基数,而法定的基数是个人的去年平均工资,此处假设去年平均工资也为6000,以...

急!税前工资2700,扣税后社保医保,拿到手有多少?试用期过后会多一些吗...
这个待遇尚不足缴纳个税,估计你的社保按照最低缴费扣缴每月需要缴纳2305*0.11=253.55元,拿到手为2446.45元。正常试用期待遇是转正后的80%左右,那么你转正后 应该在3000-3500这个区间。但每个企业操作思路不一样,有的企业待遇随意,没有明确的薪酬制度,那就和你应聘谈的待遇条件有直接关系,这样...

去掉社保到手工资多少
在中国,你已经超过80%以上的工薪阶层了。3500元的工资,看起来似乎不多。但是把五险一金的福利加进去,就相当的丰厚了。扣除五险一金后,到手3500元,税前待遇是多少?公积金扣除的比例,一般都是在5%-12%之间。然后社保扣除的比例是8%,医保扣除的比例是2%。所以,你的税前工资很容易计算出来。最低...

月薪8000扣除五险一金
缴纳费用合计:3039.42元。个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。以北京为例,目前北京养老保险...

相似回答