求问法定节假日上班，以后给调休，那还能有3倍工资吗

Question

比如1月1日至3日上班，4日到6日休息，那1日到3日工资是正常工资还是3倍呢

Answer 1

是正常工资。
调休(tiáo xiū)是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休，因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
但是，如果公司先让员工"欠班"，那么到周末则是"还班"。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。

Answer 2

法定节假日加班必须支付百分之三百的工资，不能用调休替代。
其他时间加班（包括休息日），可以调休而不必支付工资。

追问

那给了3倍工资我还能要求以后给我补上这三天的休假吗

追答

拿了三倍的工资，怎么可能再给你三天假呢？！

追问

好的，那3倍工资是只有元月1日还是3天都有

追答

只有元月1日是法定节假日，加班必须支付三倍的工资。

Answer 3

法定节假日不可以调休。

追问

那我一月1日到3日上班给3倍工资，以后还能要求公司让我继续补休这3天假期吗

追答

法定假日不能调休，也就是说上班了就给3倍工资。其他补休另算。