您好，请问我在一家公司上班已经有五年时间了，公司一直以来没有给我们买社保，也没有和我们签劳动合同。
公司一直以来没有给我们买社保，也没有和我们签劳动合同。像这种情况我能要求公司赔偿什么吗？该怎样去审诉？
那社保怎么算，可以要求公司补交吗？还有公司没有与劳动者签合同是不是从工作第二个月开始算双倍工资？
追答社保可以要求补缴，直接向当地社保经办机构投诉就可以了。未签订书面劳动合同的，可以从第二个月开始算双倍工资，但该工资只能算11个月，用工满一年后就被视为签订无固定期限劳动合同了，另外，双倍工资的诉讼时效只有一年，如果你从5年前入职就未签订书面劳动合同的话，双倍工资的主张时效已经过了
您好,请问我在一家公司上班已经有五年时间了,公司一直以来没有给我们...
你可以以公司未依法购买社保为由提出被迫辞职，被迫辞职书用EMS邮寄给公司，然后向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，可以主张工作一年补一个月工资的解除劳动关系经济补偿金。
用人单位未给员工买社保,员工应该与单位怎样协商?
1、用人单位未为员工缴纳社会保险的，员工可以直接向单位提出缴纳的要求，不需要协商。用人单位拒不办理缴纳手续的，员工可以向当地社会保险经办机构或者劳动部门投诉、举报。2、用人单位必须为员工办理社会保险缴纳手续，这是法律的强制性规定，用人单位没有选择权。拒不办理社会保险的，属于违法行为，社会保...
如果一个企业没有帮员工买五险一金是什么行为,会有什么后果?
1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务，单位如果不交属于违法的行为。2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳五险造成的损失更大，后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的法律责任。劳动者可以去劳动监察进行投诉，部分地区可以申请劳动仲裁要求缴纳。
原单位未办理社保转出手续,致使我五年无法交纳保险
我是在社保工作的，但不是你的那个城市，但是社保政策应该大同小异的吧，我的理解是，上家单位在你离职后，如果没有帮你办理减少，那么你的社保关系还是属于正常的哎，正常的社保关系别的单位是没法帮你在参保了瓦。你都离职了，上家单位还是没有减少你的社保，你得去了解了解清楚，是什么没有办理，...
公司没有帮买保险,生病住院了,医药费可以找公司出一部分吗?怎么...
但若是以你目前的情况来看，你只有先找你们单位的人事部（老板）协商，要求他帮你承担这笔医药费的80%或50%，根据地方的医保范围来看，一般可报50%或80%，若你的老板同意承担这笔费用之后，也应让他立刻补充保险，这样你的相关权利才能得到一定的保障，万一你的老板不同意，那你只有到劳动监察大队或...
如果厂里没有给我们交养老保险怎么办
《社保法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。7月1日实施的《社保法》若干规定第二十八条 [社会保险争议的处理]职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照劳动...
未依法缴纳社会保险怎么办?
3、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。社会保险的调查情况一直以来都是劳动者非常关注的一个重点性的问题，而对于劳动者本人来说也应当及时的了解自己的社会保险缴纳...
请教有关补缴社保的问题,谢谢!
如果单位不补缴社保，也不以双倍月工资补偿的，你可以到公司管辖地社保局、劳动局投诉。2、你一直以来在单位工作，以前有签过劳动合同，目前到期没有续签，视为继续聘用，公司按劳动法规定为你缴纳社保，不欠发你工资，就没有什么问题，如果一但公司克扣工资、不缴纳社保，你再投诉也不迟。
单位一直没买保险,80年代有相关的工伤证明,如何申请补助赔偿?
1.工伤赔偿很难支持了，因为时效已经过了。2.改制后可以要求签订无固定劳动合同，应当由单位承担社保基金。3.离职后可能有经济补偿或赔偿。
我爱人在一家公司上班快15年了,可单位目前只交了六年的社保,咋办?
我在一家公司做了五六年，辞工有两年了，还可以要求公司补原来上班时的社保吗 你可以要求公司给你补偿，公司同意给当然无问题，但是公司不同意，你要仲裁的话估计胜诉机会不大，因为仲裁的时效是一年，你离职都两年了，时效应该过了 本人在一家公司上班，前3年公司没有帮我交社保，到退休也才交了13...
