本人37岁,国企工作十八年,一直从事行政管理工作。已婚,育有一子,妻子在事业单位工作。随着年龄的增长,自己愈来愈觉得工作内容与自己这辈子的追求一点没有结合点,除了为生存状态提供了一些保障外,工作的虚伪官僚势利,让我越来越感到郁闷压抑。多年来我一直从事并坚持我自己的爱好。现在想,如果再不痛下决心干自己喜欢的事情,岁月将空留遗憾。现在就是不清楚一些问题:假如辞职,养老保险,失业等有什么大的变化?我的年龄适合再创业吗?我的行为理智吗?跪求真言!
如辞职,养老保险,失业等有什么大的变化?我的年龄适合再创业吗?我的行为理智吗?跪求真言!
国企工作十八年,37岁,想辞职实现梦想,求建议
1,你的年龄偏大了,因为你一直从事行政管理,这个工作说实话不需要太强悍的技术知识,是个万金油职位,而且在国企,估计你的专业技能也早就丢得差不多了。所以我猜你不具备什么技能或者某个领域的专业知识。2,创业需要一笔不小的启动资金,而且创业是有风险的。你这个年龄是上有老下有小的年龄,创业...
在一个工作单位上班十八年,劳动法上有什么说法
在一个工作单位上班十八年,你可以向公司主张的请求是:一、要求公司给你购买这18年的社保。二、如果你是被公司辞退的,你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金;如果你是属于劳动法第38条中的被迫辞职,可以要求公司支付其经济补偿金。三、你可以享受每年10天的年休假以及节假日期间的工资。
...十八年了,由于现在不太适应这个岗位,想要辞职,请问我有哪些损失呢...
十八年你凭到了高级职称没有?后续的工作比你的损失更加重要吧 五险是可以转的,住房公积金直接可以取出来 问题是你的高级职称能拿出来吗?你能拿出来就没有什么损失
在国企不想干了,但是辞职要赔钱,只有让他辞退才不赔,怎么样才能又不违规...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在公司工作了十八年了.我想辞职换家公司.请问我提前三十天提交辞职...
如果自己主动申请离职,应该没有补偿吧 不过这事是可以商量的,你和你们的人力资源或直属老总商量下 中国还是"人事"
十八年工龄从国企不被批准而辞职损失有哪些?和被批准的相比有什么区别...
被批准辞职:你们双方协商达成了一致意见.没被批准,你单方面违约.损失难以估算,如果公司要跟你较真,你的损失就不晓得有多少了,关键是你的职业生涯没有好的名声
正式职工工作18年,单位一直没给交养老保险,想辞职参加社保,该怎么...
即使你单位没有给职工买社保,十八年工龄退休金也该有两千吧。如果辞职到自己缴社保,缴费年限从零开始,要满足缴纳十五年的最低年限。从零开始就意味着至少要十五年以后才可以退休享受养老金。你能保证足额缴纳以后这十五年的社保金吗?据我所知,事业单位的养老金是财政拨款,个人帐户为零,但是不能...
我参加工作十八年了我要辞职了不再交养老金了到退休年龄时有没有退休...
根据目前规定,如果你这18年都参加了养老保险,那么届时你是符合养老金领取条件的,但万一政策发生变化就不好说了 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
我在事业单位工作了十八年,现在辞职,单位应给我多少补偿(四川省资阳市...
如果是你提出来的辞职,一毛钱都没有。如果是单位辞你且非特殊原因,那应赔偿你18个月的工资。另外需要注意,即便是单位辞你,但参公的事业单位对于正式在编人员不执行劳动合同法,所以不一定会支付给你补偿金
公司是市级国企,企业签订劳动合同上班上了18年现在公司说我不是公司...
公司这样说,你别理他就是。劳动者该享有的权利与此无关,只要你与该国企形成劳动关系,那么你就享有劳动者依法享有的权利,也应该履行相应的义务。只要公司侵犯你的合法权益,你就可以到劳动行政部门去举报或者申请劳动仲裁。