一些人事HR，玩弄人的问题。怎么办？

Question

问大家一下，
一些HR人事，真的是丧尽天良啊。明知道公司不要你了，无论你已经等多久了，总之，就一句话，“你耐心等。”，“你再等等”，“你再等”，“我也在在等通知”等等。结果我不理他/她后，数月甚至数年都没回复我了。若再问，肯定还是“你再等等”噢。怎么办？为什么有的人事，明知道公司不要你了，还这样丧尽天良的浪费你的时间，浪费你的机会呢？感觉简直就是自己的一片诚心被别人玩弄了啊。那些HR人事，以前不也都是大学生吗？为什么到了社会后，会变的那样么责任心了啊？还是说，大学的时候，本来就这样，而是我与别人交往的太少，所以没发觉？！
这社会一些诚信不诚信的问题，简直就是被逼出来的啊。
你若是你，你会如何处理呢？总感觉，明知没机会了，就直接告诉别人。好让别人不在那一片诚意的放那浪费时间和机会的一直等啊。。就感觉，你约了一个人，说好几点。若过了一段时间，实在去不了，就直接和别人说，何必明知不要了。还一直让别人放那等啊？

Answer 1

这个问题不能这样说：
1.首先，你要有自知之明！为什么这么说呢因为你现在报的思想和我当年刚出来找工作的时候是一样的，所以我能理解你的感受。
2.现在在公司做人事的他们不会轻易否定你意思就说“你不行”这样的话，而是希望你自己能够明白主动退出，这样也不会影响到公司的形象相反对你也比较好，至少当你想明白退出的时候就已经开看了。
3.这样说其实也是给双方在留面子，让你有气也撒不出来慢慢的接受这个现实！
4.你如果刚出社会没有多久的话这种问题让你如此懊恼我能理解，因为你把这个社会想的太美好觉得只要你诚心对人别人就会诚心对你，其实不是的在公司工作如果公司觉得你没有实际的利用价值那么你就是一个要被淘汰的人，但是没有人会对你说要淘汰你，是慢慢的你自己淘汰自己。
5.如果遇到你上述描述的情况，我知道你一定是没有坚定自己的立场，其实有的话是完全可以挑明说的，只要你开口了那么问题自然会解决。你打电话问人事的时候最起码要明确自己现在的处境对结果有个初步的估计才行啊！你可以这样说：“上次给你打电话你说让我等等，现在也是同样的话其实我自己到也没有什么，只是如果不能来你公司上班我还要寻求另一份职业谋求生路所以我想知道我自己到底有没有通过考核？”如果你这样说人事还是说在等等，那你就直接可以说：“那好吧！你能给我一个确切的答复时间吗？”人事如果说不能，那个答案也就明白了你没有通过考核！如果人事说能然后你到约定的那个时间打电话过去不管有没有通过他都会给你答复。
其实有的时候很多的问题就是我们缺乏人生经验，有把事情想的太美好从而失去了很多的机会！这个社会上做事情只要是关乎到自己利益的一定要理直气壮才可以如果比较腼腆吃亏是自己！
希望对你有所帮助！

Answer 2

平衡一下自己心态吧！做好心理准备，进入社会了，这种事这样的人多着。
要是无法平衡，你真的很难混下去。

不知道你在纠结什么。
他叫你等，但等不等的决定在你。
基本上三个工作日内没给你回复，你就不要再傻等了，赶紧先投简历下一家吧。
如果你急，你可以跟他下最后通牒：“我面试你们公司的时候，也面试了其它公司的，如果你还不能确定的话我就要到其它公司去上班了。”

Answer 3

这种很明显的拖延你自己也都知道了，为啥还不另找他家呢，你自己也有问题
如果我是面试着，这种的情况问了一二次，没给答案，果断找他家呀，这还用说吗，
如果我是人事HR，不合试的面试者，当面试着打电话来问的时候，就直接说，我们有其他的选择了，不好意思，就这样，没有什么的

Answer 4

你的例子不恰当。公司或许很久没有回复你，但也没限制你去其他地方应聘啊，你完全可以去投很多个公司，为什么要死等一家的回复。

就公司而言，人事变换是很快的，不像公务员每年固定时间招人，他们随时都可能有岗位空出来，所以很多不会明确的给应聘者拒信，指不定什么时候就叫你去面试。

这个社会就是这样，你的简历不过是他们厚厚一叠中的某一张，而这家公司也不过是你很多个选择中的一个，谁也别太当回事了