在没有科举制的春秋时期怎样选拔朝廷官员?

如题所述

春秋时期属于真正的封建社会,公卿大夫基本还是属于世袭制的,朝廷的官员都出自贵族,像百里奚这样以奴隶身份直接称为秦穆公手下高官的情况很少见。奴隶的身份永远都是奴隶,而王族贵族,也永远是王族贵族。
贵族家的嫡长子一般会继承封地和爵位,其他的孩子,或是当游侠或是去其他国家找官做。
那时候的官员制度当然也很讲资历,像晋国,上下卿数量和职位都是轮着来,上卿死了,其他下卿上位,然后,死了人的整个家族再派年轻人任下卿...

比如,《赵氏孤儿》中,赵武刚恢复封地的时候,晋国是典型的军国主义,四支军队的正副官员就是八名正卿,文官没有,全是武官管事。其顺序为:“中军将”为第一执政栾书、也称“元帅、元戎”;第二顺位正卿为“中军佐”郤锜;第三卿为上军将中行庚(荀庚);第四卿、上军佐韩厥,下面依次为下军将荀罃(智罂)、下军佐郤犨、新军将郤至、新军佐士燮)。

只有等“栾书”死了,郤锜才能上为,后面的依次往前进一位,缺的一个第八位,则有栾书的后辈补上.....当然,这种排位是在正常情况下,意外情况还是很多的,比如说,有国难,八正卿中某位有卓越贡献,或者,某个族被灭了....——这是《赵氏孤儿》案发生的原因...这样的制度后来直接导致了家族间吞并的剧烈...最后晋国只剩三家...

还有就是官员推荐制度了,这要自己做保,管仲曹刿百里奚等的上位属于这种情况....追问

那如果是平民百姓想要做官怎么办

追答

没办法,除非他碰上个贤明的国君,或者被官员推荐。

追问

那做不了官,他们怎么办?

追答

就是被官员和地主压迫,生活大多穷困潦倒

追问

做商人行吗?比如开个店铺什么的?

追答

可以。
一、“工商食官”
  “工商食官”是商周时期农村公社制度存在的前提下工商业的一种发展模式,同时也是国家对工商业的一种管理制度。这一时期的商人,按照村社组织的形式存在,以家族为单位,主要为奴隶制国家及各级奴隶主贵族服务。我们知道,在农村公社制度下,尽管商品交换很不发达,但它毕竟已经产生,并成为社会经济领域中一个不可或缺的部门。因此,农村公社制度的所具有的公私两重性的特点也就不可避免地在这一时期的商业领域打下烙印。
二、职业世袭
  齐国是春秋时期的第一个霸国,它的商业是当时最发达的。齐国政府对商人的组织管理在当时应该说也是最有效的。据《国语·齐语》记载,当时齐国的政策是:
  令夫商,群萃而州处,察其四时,而监其乡之资,以知其市之贾,负任担荷,服牛轺马,以周四方,以其所有,易其所无,市贱鬻贵,旦暮从事于此,以饬其子弟,相语以利,相示以赖,相陈以知贾。少而习焉,其心安焉,不见异物而思迁焉。是故其父兄之教不肃而成,子弟之学不劳而能。夫是,故商之子恒为商。
  这一政策可以概括为八个字:聚族而居,职业世袭。它并不是专门针对商人提出的,当时的“士农工商”四民都贯彻了这一原则。聚族而居,是由于血缘关系在当时的社会生活中仍不可忽视,内在凝聚力很强。职业世袭,则从另一个侧面表明当时的社会分工的不发达。只有职业世袭,才容易保持技术的熟练和稳定。国家的集中管理和统一调度,则便于进行某项技术的攻关和事业的建设。社会越不发达,集体的力量就显得越重要http://wenku.baidu.com/view/031909d8d15abe23482f4d9f.html

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第1个回答  2013-06-07
是实行分封制,然后分封制的基础上实行世卿世禄制。
嫡长子继承爵位,其余诸子降一级享受爵位,直至平民。
第2个回答  2013-06-07
主要靠自荐和给贵族当门客他们推荐。
第3个回答  2013-06-07
贵族世袭加上选拔与推荐
第4个回答  2013-06-07
分封制,也有自荐的
第5个回答  2013-06-07
不选,分封制

还没科举时 朝廷是怎么选官的
西周、春秋时期,没有中央集权的国家,分封建制,官员主要从世袭的贵族中选拔。战国,特别是秦国商鞅变法后,新兴的地主和平民阶层进入政治舞台。官员的选拔主要有三种途径:1、从贵族中选拔。2、依靠军功。3、权贵的推荐或者自荐。一部战国策,这种例子太多了。上至商鞅,下到苏秦、张仪、李斯。汉代,汉...

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在科举制度诞生之前的中国是依靠何种机制选拔人才的?
在夏商西周时期,虽说实行乡兴贤能制,但是当时的社会主流还是世袭罔替制。因为这时期的官员选举主要是通过世袭来继承的,也就是只有贵族子弟才能当官。到了春秋战国和秦汉时期的时候,世袭罔替的制度也就没落了,这时候主要是通过察举征辟制来选拔人才。夏商西周时期是中国的奴隶制发展的重要阶段,因此这时期...

科举制在实行之前,是如何进行人才选拔的?
一、科举制之前实行人才选拔的方式 其实在科举制之前实行的人才选拔制度有察举制。首先我们要知道察举制是什么意思,察举就是一些官员在自己的领域寻找一些人才,这个时候通过一些官员的主见。将这些人才举荐给朝廷,而朝廷再进行一个选拔,对于这些人才给予一定的官职,所以地方一些大臣就可以去寻找一些人才,...

在科举制度被创造出来之前,朝廷是如何进行官员选拔的呢?
两汉时期:察举制两汉时期的察举制,又叫举荐制,一般由地方官员按照一定标准,对辖区内优秀人才进行选拔,并将这些人推荐给朝廷,朝廷在设立相关科目,指定官员当主考官,对被举荐人进行考核,根据考核情况授予一定官职。优势:加入考试环节,具有一定公平性,让下层人士有机会进入国家管理层。弊端及危机:...

科举制前中国怎么选拔官员
从以上几种官吏的产生看,春秋战国时期选官的主要途径归纳为:选举制度不外乎于贵族世袭制和选贤援能制二种,选官的标准一是重视身份;二是侧重贤能,凭借军功事功,但总体上说,这种选贤援能的选举制还没有形成一套完整体系。四、秦代的客卿制度由于处在战国时期,为适应战争的需要,统一中国,秦选拔官吏的途径主要有...

科举以前中国如何选官
在此情况下,三国时的曹魏制定和推行了“九品中正制”。在朝官中推选有声望的人担任各州、郡的“中正官”,负责察访本地士人,按其才德声望评定九个等级,然后根据士人的品级,向吏部举荐。吏部依据中正的报告,按品级授官。起初,这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统...

科举制度出现之前,中国古代官员是怎样选拔的?
在这之前,有三种选举制度,分别是世卿世禄制、察举征辟制和九品中正制。说起科考,被大家所熟知的应该是科举制度吧,但是科举制度是隋朝时候才开始的,那么在这之前他们是如何让进行选拔的呢?先来说说世卿世禄制吧,它最早出现在夏商周,这种选择说白了就是一个拼爹的制度,意思就是你有什么样职位...

科举制发明之前,朝廷是如何选拔官员的呢?
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在古代想做官,除了科举还有哪些办法呢?
一、禅让制 禅让制是中国上古“五帝时代”产生统治者的制度,产生的是国家领导人,因此严格上来说并不算选官制度,但它是在上古时期选取统治者的主要方式。禅让制指的是在任的统治者把部落首领的位置主动的、自愿地让给有才华,有能力的人,让更贤能的人来统治国家。上古部落联盟首领尧到年...

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