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没有签劳动合同就辞职了老板不给发工资怎么处理
如果您在没有签订劳动合同的情况下辞职，但公司拒绝发放工资，您有权采取法律措施解决。首先，您需要收集证据证明存在事实上的劳动关系。这些证据可以包括但不限于工作证、工卡、工作时间记录、工资发放记录、公司印章文件、与公司领导或同事的通信记录等。这些证据将有助于您向劳动部门或法院证明您与公司之...
上班3年老板不给买社保不签合同,现在给了三个月工资做补偿,还能告他吗...
可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
压工资辞职不给怎么办没签过合同
2. 可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。3. 即使没有签订劳动合同，只要存在实际雇佣关系，员工有权享受相应的劳动权益，包括按时获得工资和辞职后得到应得报酬。4. 面对压扣工资或辞职后拒绝支付工资的情况，员工应收集相关证据，如工作记录和工资条，...
在公司三年半现在辞职但公司未给我买社保该怎么办?
劳动者在用人单位工作了三年半，劳动者辞职以后，用人单位没有为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况...
已离职三年,无合同、无社保,项目提成也不给,如今应该怎么办?
可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。参考：...
没有合同没有证明,老板工资不结跑路了该怎么办
工作后没有签劳动合同，老板没发工资就跑了有三种解决方式，首先可以到单位所在地的劳动监察部门投诉，其次可以选择去劳动仲裁机构申请仲裁，最后可以收集相关的证据，向人民法院起诉。一、没有劳动合同老板跑了怎么办? 1.可以收集证据，向法院起诉。由于劳动者法律知识的欠缺，所以劳动者可以申请法律援助...
我在厂里上班四年了,厂里没签合同也没买保险,我现在不想干了想辞职厂...
劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社会保险法第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由...
3年多公司没和我签合同也没交社保,怎样维权才能得到自己的权益?_百度...
三年多公司没有跟你签合同，也没给你交过社保，那么你就要收集相关的打卡证据，以及工作当中的文件往来，更重要的是你要做好重点收集工作，不要给任何人透露你下一步的打算，另外你可以找相关的律师进行咨询，问律师的具体方案，一般律师会给你一个详细的方案，帮助你去采集一些证据。如果你真心的想维护...
拖欠工资且没有签劳动合同赔偿叠加吗
根据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动关系，并要求得到相应的经济补偿。因此，公司规定不能辞职或拖延发放工资的做法是不合理的。李先生在证据充分的情况下，有权要求公司作出相应赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...
在一单位工作3年没有买保险,没签合同!是我自己提出辞职的,单位有什么...
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
