第1个回答 2013-04-07
拿多少赔偿要你自己去争取:
1. 未签合同,双倍的工工资;
2.未交社保,补缴或经济补偿;
3.工龄补偿。3个月的工资。
不行就去仲裁。
第2个回答 2013-04-07
1.未交社保你可以要求补缴社保;
2.工作3年多未签合同已视同无固定期限劳动合同,没有双倍工资差额;
3.解雇你你可以要求3个月的经济补偿。
第3个回答 2013-04-07
可以要求补上保险,可以要求支付三个半月工资的补偿金。没有双倍工资
第4个回答 2013-04-07
你好,如果是公司违法辞退,需按照工龄支付双倍赔偿金即7-8个月工资;未签合同的双倍工资差额由于已过时效,要不到了;可要求补缴社保。祝好运!