听你的口气，好像想留下，但公司并没有提前通知你，这可能是不想留你的意思。
公司没有提前一个月通知，从理论上来讲是不违法的；而且如果公司本来就想赶你走，那么你再来要求加薪，就只会自讨没趣了。
希望对你有帮助！
只要单位新合同的待遇和旧合同相等，没有降低待遇，这就算是你辞职，没有任何补偿追问
可是公司是没有提前让我签得呀 是在合同都过期好些天才过来给我签得
追答可是公司也没明确解雇你，你也没有辞职
如果超过一个月没有合同第二个月起你可以要求双倍工资的赔偿
我这个月底合同到期,但是公司没有提前一个月通知我,是否有补偿金拿?
根据劳动合同法规定：如果合同自然终止，也是需要提前一个月通知劳动者，如果未提前，那就给一个月的工资作为代通金。还有即使是自然终止，如果单位不和劳动者继续签订劳动合同，那么单位应该从08年1月1日开始支付经济补偿，有一年算一个月，如果是劳动者不愿意和单位续签，那么是没有经济补偿的。如果是...
我想知道,合同到期后,公司不通知我是否续签,我该怎么办?
2、如果公司没有提前一个月通知你，你做好两手准备，一是准备继续在公司干，二是自己再找工作。3、如果合同到期后，公司不通知你是否续签，就是按兵不动，不做声。合同到期，你就找公司，问情况，如果续签劳动合同，就什么事都没有，如果不续签，你就可以要求按照工作年限给予赔偿，每工作一年补偿一...
合同快到期了,但是公司没有提前一个月通知,我不想续签,请问我需要支 ...
1。该情况属于合同自然终止，公司方和员工方不续签都不用提前告知，当然负责任的话应该事先告诉对方，员工不续签不需支付经济赔偿。2。作为公司，现在是你不愿意续签，根据劳动合同法公司也不用支付经济补偿给你。3。至于继续工作，你完全可以拒绝。除非你自愿帮忙交接，另要注意的是，如果工作超过一月，...
同问 我劳动合同到期了公司没有提前通知我续签,现在我还在上班,但我不...
我想公司是不会给你赔偿的，因为你也知道合同到期了，你可以找公司谈合同续约的事，但你现在不想续约了，你应该提前和公司打招呼，到期解约。你现在还在公司上班，是你没有算过账，你去找劳动仲裁，最多也就是把你上班这几天的钱给你结清了走人。我不赞同你去起诉，这样你的官司成本太大了，而且不...
我劳动合同到期了公司没有提前通知我续签,现在我还在上班,但我不想续签...
首先，《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。其次，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位...
三年合同到期公司也没有通知续签合同本人还在上班我该怎么办
2. 如果公司不打算与我续签合同，他们有责任提前通知我。我需要确认公司是否有履行这一义务。3. 如果公司确实未能在合同到期前通知我，我有权要求公司支付违约金或补偿。4. 我应该保留所有与合同相关的文件和通信记录，以备不时之需。5. 我可以咨询法律专业人士，了解我的权利和可能的法律行动。6. ...
劳动合同到期公司不续签,劳动合同上规定提前30天通知但公司没有提前30...
劳动合同到期公司不续签，公司也没有提前三十天通知劳动者的公司赔偿劳动者一个月的代通知金。没有相关法律规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同，但是应当支付经济补偿金。劳动者可以和用人单位协商也可向有关部门投诉，劳动者要续签劳动合同又没有相关规定的情形的，用人单位不能以不合理的理由拒绝...
劳动合同到期后,公司不续签,要赔偿吗,也没有提前30天通知我
1. 如果劳动合同到期后，公司决定不续签，并且提供的待遇不低于原合同，员工可以接受或拒绝。如果员工拒绝，公司应当根据员工的工作年限支付经济补偿金。2. 如果员工在2008年之前开始在公司工作，经济补偿金的计算从2008年1月1日开始算起，每工作一年补偿一个月的工资。3. 如果员工在2008年之后加入公司，...
合同到期了,公司没通知,我该怎么办?
1、如果劳动合同到期了，公司没通知，你还想继续干，对你来说无所谓，只要你继续干下去即可，对你没有影响。2、按照法律规定，劳动合同到期，是否续签劳动合同，需要提前30天通知。3、如果公司合同到期时通知不续签，应当支付一个月的代通知金，并且按照劳动合同法，按照在本公司的工作时间支付经济补偿金...
合同到期,但没有提前一个月通知解除合同,有什么补偿?
支付赔偿金可参考劳动合同法： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
