工作上遇到烦恼了，帮我看一下，我该怎么跟老板说呀。。。。。
我刚刚找了一份新的工作，公司新弄了一个办事处，目前只有我一个人在办事处上班。因为找工作经验不足，当时很多事情都没有详细的敲定下来。工作上的事情我不说了，现在想先解决生活上的事情。
当时只谈好了是试用期的薪资，没有住宿，但有没有车费补贴，中餐，保险，就没谈了。只是当觉得那些是一个公司最基本应该要做的事情，所以就没多问。现在发现可能不是我想象的那样。现在中饭只有我一个在这里吃，公司也没有安排，是我自己叫外卖的。有时候在工厂的领导偶尔过来，中餐的钱是我先垫的，这个钱报销是理所当然的。但是我就不知道我平时一个人吃饭的钱怎么处理了。是一起报呢，还是让他们补贴在工资里。重要的是老板关于这个都没表态过，还不知道有没有免费的工作餐呢！应该去问老板的，但是又不知道怎么开口
谢谢你能仔细看完，帮我分析下吧，我该怎么做，怎么说比较合适呢
但以上的方法是要在你努力工作的情况下才能实现的,所以在之前你要加倍工作.让老板注意到你的价值,到时来跟老板谈这些问题就水到渠成了.
一般说来，应聘时公司方面没有说明有什么补助保险类的就应该是没有这个待遇的，因为我也是负责招聘的就是这样子做的。
一个明智的做法：把自己的费用一起报销，别做另外的说明。等你和老板关系比较可以了，你再以别人的角度去问他，这样的话也不伤害自己的利益，也不损害自己的形象哦。另外，找和你比较贴心的同事探讨一下这个问题，自己就心里有点数了本回答被提问者采纳
工作上遇到烦恼了,帮我看一下,我该怎么跟老板说呀。。。
你可以先去阅读一下你公司的有关的规章制度.看看有没有这方面的规定.其次你可以向公司的老员工请教一下公司以前有没有这方面的成例,或是向他们请教一下如何向老板在那个时间段是最容易听得进话的.他有什么样的喜好,你可以有针对性的对症下药盒.最后,以上都做好了,想必你所知的信息已经七七八八了...
在工作中总会遇到烦恼,如何向老板诉说你的感受?
给上司树立榜样。如果你老板给你的反应比较差，认为你很重视小事，那你也不要用自己的不好的行为来回答。在工作中，我们总是发现，当一些同事向上司讲述自己内心的感受时，上司的态度不好的时候，自己的脾气也上来是不对的。如果你想让你的老板认真处理你的这个问题，你应该给老板看，给你的老板树立榜...
在职场心态崩了,该和老板倾诉吗?
一，如果是因为职场问题导致心态崩溃，可以和老板倾诉在职场如果是因为职场当中的琐事或工作上的业务所导致自己心态崩溃，根据情况而定可以选择和老板倾诉。因为当自己的工作压力过大时确实会影响到自己的心态和工作效率，在这样的前提下与自己的老板或上司沟通，可以有效的保证自己的烦恼被解决，自己所担心的...
老板遇到烦恼,是因为员工闹矛盾了,我该怎么去安慰老板
给你个参考回答，一句话：我很理解你的心情。剩下的话我想作为员工你也能说的差不多了，比如接着说：（接上句），老板你这么聪明一定可以解决这点小问题的，不是么？至如此类的话，反正就是不提供建议就行了。他要是被你打动，一定会说很多话，你就耐心倾听就行了，等他说完了，就感觉好多了。
跟领导沟通的礼貌用语
只需你礼貌地对他问好就行，比如说一声“您好”就可以了，特别需要注意的就是不要嘘寒问暖的跟领导说个没完没了。如果你距离你的领导比较远，不要高声打招呼，只需要点头致意就可以了。如果是在电梯这样的地方遇到领导，一定要让领导先上或者先下电梯，并且说：您先请。
工作的烦恼-如果处理和上司的关系
6、句型：我很想知道你对某件事情的看法 妙外：恰如其分的讨好 你与高层要人共处一室，这是一个让你能够赢得青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。在他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看...
在工作中会产生工作的烦恼,该不该向领导诉说工作烦恼?
“向老板倾诉”可以显示自己的努力，但凡事倾诉只会让老板怀疑你的能力。工作中最重要的是提高自己的能力。在职场上，不相信眼泪，竭尽全力工作比哭有用得多。遇到困难的问题，先摆脱出来，看看是不是自己能力的问题，如果是自己的问题，就想办法自己解决。但是尽全力也做不好，反省自己，向老板诉苦也不...
老板经常来店里人员压力大,怎么跟他沟通
比如老板要你说一下某个项目现在的进度，你却和他说，你干了些什么，同事干了些什么，打算怎么干。这样方向就不对，我想，老板肯定还不等你说完就发火了。因为你说的和老板想要的根本就是南辕北辙。又比如，老板找你去谈话，问你对公司某件事或某个人的看法，可能有些人就会口无遮拦，语无伦次...
职场中,坏消息该如何跟领导汇报?
实际上，多主动向老板汇报，接触多了，还可以让老板知道你的长处和优点。这对你的发展显然是很有好处的。主动汇报，这对那些资力深且能力很强的下属而言，就意味着在老板的支持和允许下工作，倘若没有这种支持和允许，再厉害的下属也将无法工作，更莫说创出业绩了。工作中遇到关键的问题，多向老板汇报...
工作任务多种多样,遇到无法完成任务的时候,如何回复领导?
在工作上面发现自己的任务根本就完成不了，首先我们就要跟领导他们说明情况，然后看领导他们是如何来定夺的，既然自己都完成不了了，就让领导找其他的同事去做。我相信只要自己把自己不能做的情况跟他说明，领导他们都会理解的，毕竟领导看准了只是把整个事情和工作做完。并不是说一定要让你做这一个任务...
