拿着合同找个律师起诉，陪你钱，应该在几万块钱！
前提是，必须有合同追答
兄弟，记住脸皮要厚，他不敢随便开除你，也没有权利开除你，再一个只要打架都被开除！我在富士康呆了两次，每次都不用干活就是玩，所以你要抓住他们的弱点，领到工资比你高，经理董事长巴不得把这些高工资领导走呢！之前有两个员工打架，科长被开除了，那个科长差半个月就可以退休了
我是从中介进的富士康 我星期六没去上班 他说了旷工一天扣三天 里面正 ...
不合理，只要进去就有合同，别怕，合同清清楚楚写的，不会因为任何事扣员工工资！最多不让你加班！他要是扣你工资了，那么祝贺你！你中奖了，拿着合同找个律师起诉，陪你钱，应该在几万块钱！前提是，必须有合同
富士康旷工一天扣多少钱
法律有明文规定工资的计算方式，如果员工旷工不来工作，只能扣除其旷工那几天的工资，不能扣除全部工资，也不能扣除双倍工资。通常情况下，劳动者如果旷工，则工资的计算公式为：(21.75天—旷工天数)x日工资。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-01-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[...
烟台富士康小时工旷工跟正式工一样旷一天扣三天的工资吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资，如果劳动者旷工造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行...
深圳富士康旷工一天扣多少工资啊,那天跟线长说请假了,后面又说没给我...
不是旷工一天扣多少工资的事情，一般是一天旷工扣三倍，三天以上，开除，扣除你的全部工资。
富士康周六不上班线长能报上旷工吗 旷工一天怎么扣薪资?
1.正常班期间旷工，是没有工资的；2.连续旷工三天（正常工作时间）依自动离职处理，旷工之前的工资不受影响；3.未连续旷工三天者，个人绩效\/晋升\/奖金等均会受影响。建议不可旷工！周六、周日为加班二，但你说周一已调休、是调休还是调班?如果你是把周一调班到周六或周未，那如果你没有去上班是算...
富士康旷工一天返费有影响吗?
有影响的。旷工一天属于违反用人单位规章制度。劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以此合法解除劳动关系，如果劳动者通过旷工离职，用人单位可能会因此克扣劳动者合法工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
富士康,正式工,旷工是否准时发工资?
富士康应该准时发工资的，但你旷工的钱肯定要扣掉。但公司交的社保还是应该替你交的。说实话，如果你离职应该提前打招呼 ，因为矿工可能是一天要扣三天的工资。所以损失非常的大。希望我的回答你能采纳，谢谢。
太原富士康旷工对返费有没有影响?
旷工一天，返费往后推迟两天，旷工就没有工资，旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天，就会被除名，也就是被开除啦。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工7天，劳动者如果没有回原用人单位办理离职手续，用人单位通常会扣发劳动者的工资，劳动者依法办理离职手续的，用人单位不得...
在富士康里面旷工是怎么处理的??
对转正加薪没影响，只扣除当天没上班的工资，扣多了就把他修理一顿！！
请问在郑州富士康做派遣工旷工一天对返费有影响吗?旷工一天会往后推迟...
郑州富士康派遣工旷工一天，返费往后推迟两天，旷工就没有工资，旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天，就会被除名，也就是被开除啦。
