我是和派遣公司签的合同,到时我在公司里离职,还要去派遣公司解除合约吗?如果要去,我什麽时间去派遣公司办这些手续呢?.是和公司办离职的这期间去,还是和公司办完离职后去呢?如有知道的同仁,朋友,了解这方面的,请给我点指示,,在此也非常的感谢,,,,,谢谢
.不用三十天,我如果和公司正常解除合約的話,勞務派遣公司會不會不給我發我發工資,那到時要怎麼處理呢?
追答一、解除劳动合同可以有两种方式:
1、协商解除:和用人单位(即劳务派遣公司)协商解除劳动合同,如达成一致,你无需受提前三十天的限制。
2、法定解除:用人单位(即劳务派遣公司)有没有法定的你有权解除劳动合同的情形,如有,你可随时解除,不需通知劳务派遣公司。
二、如你和用人单位(即劳务派遣公司)正常解除合同的话,用人单位必须给你支付你工作期间的应获得的工资,且不得拖欠。
如用人单位有违反的话,你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉、举报,也可以提起仲裁、诉讼。
法律依据:《劳动合同法》八十五条
杨律师
希望本律师的解答,能为您提供帮助!如有需要,你可继续追问或给我百度知道留言。
我是一名劳务派遣合同工,现从用人单位辞职,想问下,离职手续办理完之后...
1、还要与劳务派遣公司办理解除劳动合同手续,劳务派遣公司应该给你解除劳动合同的证明。2、档案应该是在劳务派遣公司。3、办完手续如果用人单位全额支付了工资,就没有任何关系了。
与单位签订劳务派遣2年期合同,如果在合同期内,我要辞职离开这家单位去...
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法...
我去公司一年了也没转正,还是和第三方签的合同,只上了意外险,如果辞职...
你是与劳务派遣公司签订的劳动合同,劳务派遣公司未给你缴纳社保属于违法,你可以以劳务派遣公司未缴纳社保为由向劳务派遣公司提出立即解除劳动合同,要求劳务派遣公司补缴社保,并且要求劳务派遣公司按照你在该公司满1年不满1.5年的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金(正常出勤上班的工资除外)。你实际上...
公司只和我签了派遣合同怎么办
被公司忽悠签了第三方合同派遣工,现在后悔了。可以离职 员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动...
和劳务公司签的劳动合同,用工单位解散了,用工单位需要提前一个月告知...
用人单位解除劳务派遣合同工,也要提前一个月申请通知劳动者,而且办理离职手续,按照劳动合同法规定支付经济补偿。
我的合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...
合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷,派遣合同中,你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的,你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。雇员租赁:劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务...
我在华润上班,但是合同是和外包公司签订的,现在辞职外包公司不发工资...
你属于劳务派遣,华润只是用人,劳动关系在派遣公司,有纠纷可以申请劳动仲裁,告派遣公司 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位...
我是和劳务工司定的合同,他们派我在一家公司上了三年半班,现在公司和劳...
劳务派遣公司不能强迫你们与其他单位签订合同,只要劳务派遣公司不与你直接签订合同,就视为其不同意续签合同。法律上,并没有对告知书和承诺书作出定义,关键要看告知书的内容是什么。如果你们与另一家外包公司签订合同,那么你们的用人单位就变成了该公司,与劳务派遣公司没有法律关系了。
我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了,社会保险由谁交_百...
按照你的思路,你在劳务派遣公司就是合同工,算是他的编制。2、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后,并不在续订,而原输入单位觉得你不错,与你签订劳动合同的话,按照你的理解,就算是转为正式员工了~你可以适当的看看劳动法和劳动合同法。你是不是劳务派遣工呢(合同上...
...单位申请辞职,签不签离职协议有区别么,我是派遣员工(非正编)_百 ...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...