公司法人口头辞退员工怎么办

如题所述

用人单位口头辞退员工的,员工可以进行录音或录像取证,并且要求用人单位出具书面的解除劳动关系通知书,载明解除的原因和时间。
单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:
1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;
2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿。
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第1个回答  2018-01-25
按公司规定走 公司主动辞退员工你可以获得经济补偿
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