那么公司是否该把我的社保补缴再转到我自己的账户呢
我在一家公司干了4个月.被公司辞退了。具体怎么赔偿。是公司无理由辞退...
在一家公司干了4个月，被公司无理由辞退了，如果单位无理由违法解除劳动合同，当事人可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，也就是向当事人支付一个月工资作为补偿。法律分析工作4个月被辞退赔偿半个月工资，...
我到公司4个月才签劳动合同现在别无故辞退我因该得到那些补偿
用人单位用工满一个月不签订劳动合同就是违法的，劳动者可以主张双倍工资，工作4个月，可以主张3个月的双倍工资；用人单位无故辞退属于违法解除劳动关系，需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金，如果没有提前一个月通知，再加一个月工资赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
我到公司上班4个月,签了劳动合同。现在公司没有提前通知就解雇了我...
一个月的代通知金和半月的经济补偿，没有3倍的说法
公司没有提前1个月通知与我解除劳动合同我是在公司干了半年 怎么得到赔 ...
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提...
...工作4个月了,公司没有提前一个月告知就要辞退我,有什么补偿_百度知 ...
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者...
公司没给我提前告知的情况下,终止了我的工作,我该怎么办?
2）《劳动合同法》（2012修正）第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者...
我在一家公司干了4个月.被公司辞退了。具体怎么赔偿。是公司无理由辞退...
劳动合同法规定，如果签了劳动合同，公司提前辞退员工，满一年补偿一个月工资，干了四个月，至少补偿半个月工资。如果没签劳动合同，那要给你三个月的双倍工资赔偿。
我在工厂干了四个月,因公司去掉加班我不同意,现在公司要开除我,提前...
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条 ...
我在一家公司。上班过了试用期。签订劳动合同后半个月被辞退了。还没...
除非是因重大事故等造成公司严重损失等被开除的,其他必须提前一个月通知,没提前通知的应该支付员工一个月工资作为代通知金.2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...我和公司签了劳动合同,公司无故解雇也没有在三十天内告诉任何通知...
1、公司签了劳动合同，公司无故解雇是违法的；2、你可以与公司进行协商，要求公司进行补偿；3、如果不能给你补偿，可以申请劳动仲裁；4、你可以参照《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章...
