过完年我想辞职，但是公司不肯 还说什么要下一个月才能辞职 现在辞职还要排队了 我最怕公司能拖一个月
过完年我想辞职，但是公司不肯 还说什么要下一个月才能辞职 现在辞职还要排队了 我最怕公司能拖一个月是一个月 我从过年前说辞职到现在都没个答复 谁能给个办法
是我本人的上级领导 还是领导的上级领导
追答人事科
追问不用经过领导同意吗
追答劳动法规定，提前1个月提出辞职报告，不管同意不同意，一个月后可走人。
追问那工资呢
追答①计算好日期，和交辞职报告差不多。②经劳动仲裁催付。辞职要和进新单位衔接好。
追问什么是进新单位？？
追答那你为啥辞职，有了下家，这下家比你现在的单位好。
追问嗯 我知道了 谢谢
追答最好稳重些，有了下家才辞职，辞职总有点损失的。
方法1：你可以提交辞职报告，等一个月，还不让走就到劳动仲裁告他
方法2：看看每月几号发工资，如10号，大不了10天的工资不要了！追问
我大不了不要那一个月工资了
追答也可以，这种做法叫离职
我那点工资还请不起律师
追答直接离开好了
有劳动合同 但是我的那一份不见了
追答关于辞职的要求还记得吗？
我想辞职,但是老板不让走,非让我等人接替我,我应该怎么办?
你完全可以走，如果不让走，建议拿相关证件去劳动局举报该公司。一，你签的合同因为没有公司的人签字，所以合同无效，所以你和该公司不存在有劳动关系。二，试用期，一般提前3天告知该单位，就可以走人，只有长期工，需要提前一个月提出辞职才能走人。所以你完全可以走了，公司不能因招不到人而留下你...
想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
完全不用担心他的说词，你可以提交离职申请，满一个月以后就可以自动离职，对方不能扣除你的工资，这是劳动法明确规定的！1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《...
辞职后单位不让我走,说要等招到人我才可以走,否则就不给我上个月的工...
不需要配合 自己有空就帮下 按照自己意愿不要勉强 我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上，优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候，一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度，带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度，应该有...
提出辞职后,领导不让走,各种挽留,我该如何招架?
倘若是领导干部只是动嘴诱骗与你得话，你能找其他的原因离职，或是装疯卖傻不去上班好啦。说点你没想听得话，你想辞职领导干部没批，还用了诸多虚似的方法来留住你，你的弦外之音在企业里，你是个可以用之才呗？你自己坚信你说的吗？那我能失礼的对你说，你这也是在安慰自身的一点自尊！最先就...
...领导没有签字,领导挽留我后,答应不走了,现在公司又让做到月底走...
4、你这种状态领导挽留只是言语上的，没有书面性文件，最重要的是离职报告签没签字还不就是个流程问题，即使你已经超过一个月还在公司工作，只能证明公司照顾你找工作。兄弟不要想赔偿的事了，吃一堑长一智！开弓没有回头箭！收拾心情，正装出发，会有更好的工作等着你！祝你前程似锦！来自10年打工者的...
提前一个月提离职,公司不批准的话怎么办?
二、向公司提出辞职，注意方式方法如果你决定了向公司提出辞职申请，该以什么样的方式来提呢？我个人的经验是：最好以书面的形式，而非口头。我有个朋友，曾经在一家民企工作过，当时他向老板口头提出了辞职申请，老板没有答应，所以这事就一直僵持着，然后一个月过去了，他就和老板说无论如何自己要走...
想离职想了四个月了,下不了决心
那事情就简单了，针对问题解决问题不就得了。首先，离职是一定的，但不能说离就离，至少要做好三点准备工作：其一是找下家。类似的工作难找？不存在的，我堂堂大中国，那有什么工作室独一无二的？你有工作经验和工作业绩，相信到哪里都好找工作。就算找不到同类型的工作，换一个，待遇也未必会比...
合同到期公司不再续签,说给我一个月时间过渡期,这是变相辞退我吗?
辞职的签名，千万别随便签，一定要确定已取得公司的赔偿金后再签。由于这个字签完了就宣布起效了，那时候感觉赔偿没谈拢想再谈也就来不及了。如果是女员工，最好是确认一下自身现在不在怀孕期间。前也有过这种事例，赔偿也谈拢了，字也签完了，察觉自己孕期大半个多月了。怀孕期间时，公司是无法跟...
为什么说年底辞职是大忌?
一、年底辞职很有可能会影响你的年终奖，辞职会得不偿失 这都到年关了，却想着辞职，除非你真的而特别不喜欢这份工作，觉得多待一天都是煎熬，那你要是这个想法，还是赶紧辞职，就不用管什么年底不年底的了。但是你要是还能坚持下去，这份工作你能胜任，那你为什么不继续挣这份钱呢？干嘛还想着辞职，...
离职前一个月提交辞职报告但是公司不给批,一个月后走了还能拿到工资么...
能，只要提交了离职报告，无论是否批准。按照常规，办理离职手续，需要至少提前30天以书面形式通知企业，这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作，以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作，如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的辞职申请，企业可以根据劳动法律法规，扣除你30天的...
