老板和老板娘管的太严,公司气氛压抑,很多同事都走了,这样公司有发展?

如题所述

一般的夫妻公司,就没见过发展大的,除非他俩人走一个,不在公司做管理了,要不然永远发展不大的。
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第1个回答  2016-01-21
如果是不合理的管理,那么公司就会失去很多人才,当然也就没有更好的发展啦
第2个回答  2016-01-21
聪明的老板势利、不势利的老板小气、善良的老板懦弱、强势的老板武断…在职场之上,遇到完美老板的机率几乎是零——你无非是在有这个缺点的老板和那个缺点的老板之间选择,不过“两害相争取其轻”罢了。
第3个回答  2016-01-21
如今的人,受不了太大的压力,气氛过于压抑,肯定对公司发展没好处
第4个回答  2016-01-21
没有发展

大家都讨厌老板娘 因为讨厌老板娘而辞职 这样会不会对公司有损失?
肯定会有损失。英国等国家法律有规定,董事长不可以参与企业管理,企业管理必须由总经理经营,更别说找个总经理老婆跟着掺乎了。一个公司不是一个家庭,许多人创业初期顺风顺水,但是,小有成就后,老婆怕到手的财富

有一个绝对掌控的老板娘,这样的公司还能待吗?
不建议待在这样的公司。因为,员工即便是工作,主要还是要看结果,如此的监督,反而有些过分了,时间久了你会受不了,而且老板娘的性格确实难以相处。

老板娘是公司最大的敌人
老板娘事事干涉,只能由老板来处理! 私人公司,老板娘出于对丈夫的不信任,非常担心丈夫把公司做大后,把财产转走,然后离婚找更年轻的,最后让老板娘净身出户,这样的故事实在太多了。所以老板娘才会亲自出马去管理公司业务,老板娘如果觉得自己没能力,就会安插娘家人进公司。 老板娘占公司多少股份,任公司何种职务,职责范...

老板和老板娘都在同一家公司工作,这样的公司会长久么?为什么?
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老板和老板娘都在同个公司,你感觉这样的公司会干的长久吗?
最终导致公司的业务和盈利受到比较大的影响。在这样的情况下,这样的公司并不会有太好的前景,很可能就会在短时间内分崩离析。总的来说,老板和老板娘在同一家公司的情况很常见,而这样的公司是否能一直运营下去,还要看这种现象是否影响到了公司正常运转。

老板和老板娘在同个公司,这样的公司会长久吗?
所以,老板和老板娘都在的公司,其实很难为员工创造公平客观的成长环境,自然,公司的人事构架也会因此受到影响,并可能埋下公司倒闭的隐患。夫妻同心,其利断金 表面上看,有亲情+爱情纽带维系的公司是最坚不可摧的!再加上老板与老板娘经常与员工互动频繁,以人生赢家的姿态给新人画饼、打鸡血,更容易...

老板跟老板娘同在一家公司,这样的公司能否长久?为什么?
不一定的。老板和老板娘在一个公司并不重要,初步创业公司大多是这种管理模式,重要的是这个公司的核心竞争力和价值观是什么。看一个企业是否长远要看以下几个内容。一是要看企业的核心竞争力。一个企业要发展,一定是要有自己的核心竞争力。如果企业的产品是老板自己研发的,并且掌握核心技术,那企业是...

你作为老板对亲戚越严格,亲戚在公司里面会更容易发展起来吗?
作为老板 对亲人越严格 他在公司里一定是越难发展起来 ,如果用制度准绳去约束自己的亲戚在公司,就很容易被其他员工解读为不支持不认同这位亲戚的风格 !

私人公司的老板娘在公司事事干涉,不放权,该怎么办?
可以和老板娘主动沟通,如果沟通不成功的,觉得这家公司没有什么前途,可以选择跳槽。

私人公司,老板娘在公司事事干涉,不放权该怎么办?
一、可以先进行劝阻 在私人公司里,老板娘会因为多方面的原因而对工作进行干涉,也不愿意放权。在这样的情况下,如果员工想继续在这家私人公司干下去,最好找机会对老板娘进行劝阻。之所以这样说,一方面是因为如果劝阻成功,那员工将会以最小的代价解决这个问题,并且还能在一定程度上得到老板和老板娘的...

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