在公司工作一年多了，厂里没有缴纳社保和医保、也没有签劳动合同，现在也不想做了，该怎样维权？？急急

Question

此公司是一家长海机械有限公司，我是在2011年3月31号底应聘此公司的，面试的时候公司没有给我签合同，此公司在应聘的时候只说试用期一个月，当时我也没有太在意合同这个事情。但是在2012年6月份公司的老板就跟厂里有些员工说要把我开掉，当时我听了很不高兴，但是还在公司做。我现在也不想在此公司做了，想到劳动局去告此公司，希望有关人士能替我想想办法，肯定是有好处的啊，奖励现金5000左右，帮忙。但是我们厂所发的工资都是现金，没有所谓的工资表，也没交纳社保，请问我现在应该怎么做才能维护自己应该得到的补偿？？？？？？？？？

Answer 1

无签合同，只会对公司不利。无工资条，但不能否认你有劳动的事实，有无厂牌之类的？
对你的情况，建议先和公司协商，因为公司要赔付的钱太多了，和你协商，比被劳动局协调，和法院介入，理论上对公司要好一些。
其实主要还是要看你自己想得到什么利益。说实在，现在公司方还是相对强势方，如果你要求太多，别人宁愿和你慢慢磨。

Answer 2

不管是否签署合同，都应该给交保险，并且应该从上班第一天开始交。