请日语高手用日语翻译一下下文

Question

以人为本(以下简称“人本”)是一种以人为本或者说以人为核心的管理思想，它要求将组织内的人放在要素首位，将管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性方面，充分尊重和关注人的生命，个性，自由，尊严，解放，价值与幸福。
日本各大公司普遍实行终身雇佣制，年功序列制，企业工会以及相互持股，形成了独具特色的日本企业管理模式。其中前三者被称为日本企业管理的“三大神器”。

Answer 1

以人为本とは、人间本位あるいは人を核心とする管理思想である。组织内の人々を首位とし、管理のポイントを积极性と创造性の面におき、命、个性、自由、尊厳、価値と幸福を十分に注目するというのである。
日本の各大手会社では普遍的に実行している终身雇用、年功序列制、企业别労働组合と株式持合いから、典型的な日本企业管理システムとなる。 その中、前の三つは日本企业管理の「三大神器」と呼ばれる。

Answer 2

「以人为本”は1种の人间本位というか、人を核心の思想を管理して、それに対しては组织内の人を乗せて要素の首位は、管理の仕事の重点を管理者の积极性と创造性の方面で、十分に尊重と注目人の生命、个性、自由、尊厳解放、価値と幸せ。
日本の各大会社の普遍的な実行终身雇用制、年功序列、企业の労働组合及び相互保有し、独特な日本企业の管理モード。その前の3者といわれる日本企业の管理の「三种の神器」。

Answer 3

　人间に本位とする　「略；人本位」と言う　これは　人间を核心的に　主される管理振りである

即ち　组织内の人は　大切なトップに置かれて、管理された者を积极性や创造性の面で　激励させ

られるようである　十分　人间の命を尊重され、また　自由、尊厳、価値観などを与えるようにする

　日本の大手会社は　终身に雇用されたことが　普通であり　年功顺序制、企业労働组合及び

株を相互に持有されることも　日本企业の特有な管理パターンと　なった　この三つの管理方法は

日本企业の「三大の宝器だ」と言われてる