公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
在单位工作超过5年了,现在辞职了单位未签劳动合同和未买保险,我能
劳动者在单位工作超过5年了，现在辞职了单位未签劳动合同和未买保险的，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳...
公司上班5年了,没有五险一金没有社保,没签合同,如何争取自己的权益_百 ...
如果劳动者与公司签订5年期限的劳动合同，中途不想继续上班，那么必须提前30天申请辞职，而且在月头提出申请，那么辞职当月即可终止下个月社保。劳动者要找公司领导签字批准，进而按公司人事部规定办理离职手续，与接手的同事做好工作交接。月底，公司会开具解除劳动合同证明，而且要给劳动者社保手册、员工档案...
在企业工作六年没签劳动合同怎么办
法律分析：在公司六年未交社保未签劳动合同可以通过投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)...
用人单位没签合同没交社保怎么办
劳动者可以尝试与用人单位进行协商，要求签订正式的劳动合同并补缴社保费用。在协商过程中，劳动者应保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并尽量通过书面形式记录协商内容和结果。三、向劳动监察部门投诉 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，如果发现用人...
工作5年没有签定劳动合同怎样索赔
用人单位更换法定代表人不影响劳动合同的履行。起诉现在的公司就可以了。分析如下：1、工作五年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获得...
公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么处理?
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
工作了5年,公司没有跟我签合同,也没有交社保,我该怎么办?
一，劳动者可以要求与公司签订劳动合同（未签合同做了5年，已经过了劳动仲裁的时效了），并购买社保，如果公司拒绝的，可以要求解除劳动关系，并获得相应的赔偿。二，我国劳动合同法的相关规定：1，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2，第八十二条 用人...
公司5年不签合同不买社保怎么办
4、你要你亲戚先和公司谈签合同，补缴社保，如果公司不同意，去提起仲裁，最好不要直接仲裁。因为仲裁也是先调节为主的。5、上班开始就要求补缴社保，不能补或者不给补，要补现金。6、证据已经很足了，但是需要提供入职的证据（上班5年的证据）7、建议你让她先和公司谈判协商，态度可以强势点，如果...
我在公司工作5年啦 公司没有给交任何保险 也没有签合同 该怎么要求赔 ...
主张补交社保+11月的双倍工资。不给，到劳动局申请仲裁。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日...
