没毕业 公司要求实习一年。实习期没签正式合同。合法吗？

Question

刚入职的第一天 我签了一个东西 不知道是不是合同。
但之后我有从行政的人口中听到 实习过后才签订正式合同。所以我推算 我当时签了合同 但是不是正式合同。合同签完都交了 没有给我一份。正常吗？
我一年后拿毕业证。所以公司给我说 等我毕业才能给我转正，也就是说 我要实习一年。这合法吗？国家不是规定3个月的嘛。
公司规定 五险要一年之后才能交，实习给交一险。请问 我现在怎么才能查看给我交的保险？没有给我任何东西。
我不想干了，就在五天前递交了辞职报告。行政的人说要我找领导批 还说要一个月前辞职。我想这个月就走。
我想知道有关法律怎么规定的。

Answer 1

Answer 2

当然不合法呢 是因为根据劳动合同法，用人单位必须与劳动者签到劳动合同

Answer 3

1、签订劳动合同理应给你一份。
2、实习一年法律没有具体的规定。
3、法律对于试用期是有规定的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4、保险应该在统筹地区社保办可以查，打电话咨询一下。
5、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
希望有所帮助！！！

追问

我想这个月就辞职走了。
需要经过领导签字批准么？需要一个月么？
不是只要提前三天告知就行了嘛。

追答

公司就是事多，要领导批准啥的，就是难为人。三天通知可以。

Answer 4

1.实习期不签正式合同，只签实习协议，只是双方协商的一个纸质证明
2.实习期和试用期不同，试用期规定是最长不得超过半年，实习期则看你和公司是怎么协商的，如果是拿到毕业证书之后转正，那你就得实习一年，这和政策不违背
3.保险方面你得问问公司是给你交的什么险，一般都会由一张社保卡
4.辞职方面主要看你和公司是怎么签的，一般是3-7天，最长不超过15天的
5.学生实习，为民事协议，按协议约定来履行。如系正式工作，则不实习，为试用期，按劳动合同法的规定来处理。

追问

我想这个月就辞职走了。
需要经过领导签字批准么？需要一个月么？
不是只要提前三天告知就行了嘛。

追答

你看一下协议上和公司规定是怎么说的，如果没什么特别规定，你就随时可以走~

追问

协议签完就给公司了。我没有。所以我也不知道怎么规定的。
不过行政的人给我说 要提前一个月 还要领导签字批准。
我想知道 他们说的这个 是不是不合法的。

追答

没有公司员工手册么？一般情况下的规定是7天以内，最长不超过15天。一个月是针对正式员工的。这个属于民事协议，上升不到法律层面。他要不给批，你一周左右就可以走了~

Answer 5

不合法。必须要建立劳动关系。