刚入职的第一天 我签了一个东西 不知道是不是合同。
但之后我有从行政的人口中听到 实习过后才签订正式合同。所以我推算 我当时签了合同 但是不是正式合同。合同签完都交了 没有给我一份。正常吗?
我一年后拿毕业证。所以公司给我说 等我毕业才能给我转正,也就是说 我要实习一年。这合法吗?国家不是规定3个月的嘛。
公司规定 五险要一年之后才能交,实习给交一险。请问 我现在怎么才能查看给我交的保险?没有给我任何东西。
我不想干了,就在五天前递交了辞职报告。行政的人说要我找领导批 还说要一个月前辞职。我想这个月就走。
我想知道有关法律怎么规定的。
要求实习一年,没签正式合同是合法的。但是要签订实习协议。
关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
实习期,一般为约定工时的30——60天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同。尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有时会超过一年半时间。
作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。
同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
1、签订实习协议,保障合法权益
签订实习协议,特别是三方协议很有必要。这不仅保护大学生的合法权益也是保护企业的合法权益。
随着实习现象更普遍,企业和实习学生之间应该签订内容较为严谨的协议,以免日后发生争议时说不清,伤及个人和企业的利益和名誉。
同时,实习期间也应注意工作安全。一旦权益严重受损、企业不予解决和弥补时,大学生可以向劳动部门、工商部门或有关职能部门投诉。
2、实习生管理困难
由于实习生与企业间不是劳动关系,实习生的身份仍然是学生,而非雇工,企业无法正常约束和管理实习生,工作连续性和企业信息安全性难以保障。不告而别、效率低下和破坏制度是实习生不受欢迎的三大理由。
参考资料:实习期-百度百科
没毕业 公司要求实习一年。实习期没签正式合同。合法吗?
要求实习一年,没签正式合同是合法的。但是要签订实习协议。关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。实习期,一般为约定工时的30——60天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有...
在校生公司要求实习期签一年,符合法律规定吗?
实习协议与劳动合同是不同的,在校生公司要求实习期签一年合理。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
实习期内公司不签合同合法吗
实习期没有签订劳动合同是合法的。因为实习生与用人单位之间并不存在劳动关系,不受劳动法规调整,也不具有法律意义上的劳动者身份,如果想要离职,应提前三天通知用人单位,但是,如果用人单位公然违反法律规定,在未经劳动者统一的情况下延长试用期,劳动者可以起诉单位。实习工的法律特征:1、实习不属于劳动...
学生实习期间没有签劳动合同,合法吗?
1. 实习生在实习期间通常不会签订劳动合同。这是因为实习生并不具备法律意义上的劳动者身份,他们仍然受到学校的管理,并按照学校的安排参与实习。2. 劳动合同是用于确立劳动者与用人单位之间劳动关系、并明确双方权利和义务的协议。然而,在学生实习期间,他们与实习单位之间并不构成劳动关系,因此不受劳动...
公司说实习期要一年,这合法吗?那实习期结束后还需要试用期吗?实习期间...
实习,不属于劳动合同的范畴,所以不受劳动法保护 试用期是属于劳动合同的一部分 就是说,实习,应该是你还没有毕业或者不能胜任工作一类的情况吧,这个主要是你和单位二方进行协商的,实习后,能否留下,也是未知数的。试用期,是劳动合同开始后的一个试用阶段,有的单位录用自己单位的实习生是不再...
没有拿到毕业证就去工作了,是属于实习期还是试用期?能签劳动合同吗?只...
1. 没有取得毕业证书就去工作,这时签订的三方协议通常视为实习协议,而不是正式的劳动合同。2. 在此期间,学生工作的时间通常不计入劳动时间,直到取得毕业证书为止。因此,这段时间的协议不具备劳动合同的法律效力。3. 尽管如此,学生依然可以与用人单位签订劳动合同,但合同的生效时间一般是从毕业证书...
学生实习期间没有签劳动合同,这件事合不合法?
首先这个不能直接判定公司靠谱与否,因为你目前的身份还是学生,一般最后一年出来就是实习加就业的模式。可以和公司确认下,签订劳动合同的条件是什么?比如一般是以你拿到毕业证书开始签订劳动合同。实习期可以签订三方协议。如果公司不能明确签订劳动合同的条件,福利待遇这些都不能明确的话,那么就是有问题。
学生实习期间没有签劳动合同,合法吗?
合法,实习生不签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但仍为学校所管理,是在执行学校的安排。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整,不可以签订劳动合同。法律分析实习期是指在校学生...
学生实习期间没有签劳动合同,合法吗?
实习期一般为约定工作时间的90天至180天,但这一段时间取决于个人实习情况或单位组织,一般取决于实习开始时间和正式毕业时间的间隔。实习期间是否需要签订劳动合同,这一点目前有很大的争议,但目前主流的意见是不签名。根据如下:劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》12条规定,在校生可以利用业余时间...
外企面试后,只签实习,不签试用期,为什么?
1.因为你还没有毕业,你的身份还是在校学生,因此你不具有签订劳动合同的主体资格,在你没有毕业之前公司只能和你签订实习协议,这是合法的。一般正规的公司都会这样做。2.你提到的试用期是针对签订劳动合同后,在合同中约定你的试用期间。因你的身份所限公司无法和你签订劳动合同,故无从谈起试用期的...