我与公司签订三年的劳动合同，试用期为3-6个月，现在是第四个月，未转正，公司要辞退我，可以索赔么？

Question

人事的经理没有给我书面通知，只是让同事代为传话，意思是希望我可以自己请辞，这种情况我该怎么办？请各位高人指点，合同法我看过了，貌似我这种情况我自己没找到对应的，还请高人详细指点，谢谢

Answer 1

你好，你在试用期内，只有单位证明你不符合录用条件的，公司才能与你解除劳动合同，否则就是违法解除，况且公司也没有给你书面通知，你可以不必理会，公司意图是逃避不支付经济补偿的义务，如果你自己提出解除劳动合同则没有补偿，另外，如果你仅凭同事的代为传话，而你又自行离职，则容易给公司留下解除你的借口。只要没有给你书面通知，你就在公司继续干，如果你不具备不符合录用条件的，公司的解除行为也是违法的，你首先可以要求继续履行劳动合同，否则你可以向公司要求经济补偿。

Answer 2

你这种情况很多，拿你原来签的合同，找个律师把你及公司的具体情况如实讲，或许他会给你ㅡ个满意的方法。