领导出尔反尔是正常事情吗？

Question

我们经理办事情总是出尔反尔，例如前几天让我们做事这样做，然后按照他的做了，他又说你们怎么这样做的呀！我真是无语了~
前天我因为家中有急事，调休来不及提前24小时说，再急事怎么可能提前知道，我就跟他说了家中有急事，抱歉没来得及提早说，然后就调休了~（备注一下：因为之前领导也经常跟我们说平时尽量不要请病假，事假，这样会影响考核奖金）所以我就想到调休了呀！他第二天来办公室写在记事本上写的：调休要24小时内提前说（书面形式）我了勒个去，怎么有这样的领导，吗的我去年过年还送了条四五百的香烟给他了呢~我了勒个去，类似这样的事情我们同事也经常说他办事情说话总是出尔反尔~
我该怎么处理这个事情，还是不要多说什么了~看着他在记事本上写的我就来气~

Answer 1

　　不正常，主要和个人作风和处事方式有关。
　　《出尔反尔》出自《孟子》的《梁惠王章句下》。原指你怎样对付人家;人家就会怎样对待你。现多指自己说了或做了后，又自己反悔。比喻言行前后自相矛盾;反复无常。说话不算数。
　　面对出尔反尔的老板，如果能理解并且适应那就留下继续工作，尽量沟通，在沟通中加强理解，圆满解决是最好的。不过自己也会养成这样的不好习惯，如果不能适应或者改变最好选择离开。

Answer 2

领导也是人，只不过机缘巧合到了那个位置上了。他的能力和水平并不一定比一般人高。所以对领导既不能神话，也不能苛求。你摊上这么个领导也是没有办法的事。那么你该如何面对呢？从战略层面考虑：如果可能，你可以把领导“炒了”，也就是选择不在他手下工作；如果不可能，那就只好先忍一忍啦。相信水平那么低的领导不会总在你的上面。如果你肯努力，相信过不了多久，你就可能做他的领导啦。从战术层面考虑：平时把他讲过的话都记录下来，凡是他出尔反尔的时候都给他指出来，让他再说话时有所顾忌。相信你的领导过段时间就不敢总是出尔反尔，不讲信誉啦。

Answer 3

原则上一个老板应该有威信和决策力，说一不二，但其实老板出尔反尔的情况是很常见的。
面对出尔反尔的老板，如果你能理解并且适应那就留下继续工作，尽量沟通，在沟通中加强理解，圆满解决是最好的。不过自己也会养成这样的不好习惯，如果不能适应或者改变最好选择离开。

Answer 4

我觉得你写的第二条领导做的没错，再急的事情你也是违背了要提前调休这个事情

Answer 5

上司不对下属找点麻烦就显示不出来他上司的威风。