公司从双休调整为单双休，并且不算加班，请假要扣工资，是合法的吗？

Answer 1

是违法的。周末上班应该支付加班工资。建议保留上班打卡考勤记录，以及聊天记录之类的证据，如果以后离职可以通过劳动仲裁申请单位补偿这一部分加班工资。

Answer 2

本来是单数，现在调整为单双休，如果请假超过了应该休假的天数是扣工资也是合理的，如果没有超过应该休假的天数，那就是不合理的。

Answer 3

是正规公司，只要不违反劳动法，调改公司规章制度，是合法的。

Answer 4

要看合同的规定，有没有按工作时间相关的条款，没有的话，一般不算加班费

Answer 5

不合法，到劳动部门投诉。