我在公司干了13年没有合同现在要辞退我怎么办

如题所述

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其他看法

第1个回答 2015-04-27

你好，公司“辞退”要有合法的理由才可以，否则，你可以要求撤销“辞退”决定，继续在该公司工作。其实根据劳动合同法的规定，你工作了13年已经视为你与公司签订了无固定期限的劳动合同了。如果公司强行辞退你，而你又不同意在该公司继续工作的，可以要求赔偿。本回答被网友采纳

第2个回答 2015-04-27

报警

单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。_百...
在单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者做了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...

我在公司干了15年没签劳动合同,现老板辞退我该怎么办?
二、公司违法解除劳动合同的，应支付赔偿金。三、当地找法律服务机构付费咨询。

在单位干了13年临时工,单位辞退我怎么办
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三...

没签合同被公司辞退怎样陪付员工
没有签劳动合同却被辞退了，可以采取以下措施：1. 和雇主协商。可以先和雇主进行沟通，协商解决方案。比如，要求雇主给你一份离职证明，并清楚地说明离职原因。2. 寻求法律援助。如果和雇主的协商不顺利，可以寻求法律援助。可以咨询律师了解解决方案，或向当地劳动监察部门投诉。3. 维护自身权益。如果您...

在公司干了9年一直没有签劳动合同也没有给我交社保。现在到退休年龄了被...
可以主张补缴社会保险，如果不能补缴则主张损益赔偿。先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的，则向人民法院提起诉讼。

我在一单位干了十几年了!单位没有给交社保!没有节假日!没有合同...
可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 5、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营...

我今年60岁,在一企业工作13年,现在企业想辞退我,没有补偿,我该...
这种情况是一点复杂，因为企业可以辞退员工有多种合法手段（见下面我摘录的一些法律规定）。个人建议：1、和企业好好谈谈，毕竟您这岁数已经是爷爷辈的了 2、如果企业执意要对您进行辞退，要求企业开具辞退证明 3、向劳动仲裁提起仲裁请求。现在的仲裁还是比较倾向员工的注意：这段时间之内，不管怎么样都...

我在一家企业有13年的工龄,现在我被企业辞退,我可以获得补偿吗?_百度...
一，可要求违法解除劳动合同的赔偿金。因为你提前了1个半小时下班不属于“严重”违反公司管理制度，即使公司的管理制度有规定提前下班属违规行为，但远达不到“严重”。二，违法解除劳动合同的赔偿金=补偿金的2倍三、补偿金按你工龄算，满一年工龄，计算一个月补偿金，6个月以上不满一年的，按一年算...

我工作了20年没有签劳动合同现在被公司辞退我该怎么处理
没有签劳动合同被辞退的，是可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理的。如果协商不成或者公司不愿意协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:(一)因确认劳动关系...

请问,我在公司工作了13年,解除合同或公司倒闭能赔偿多少?
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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