我被公司无故辞退，我能得到哪些补偿，有多少？
我想咨询一下：我刚被公司辞退，但公司没提前一个月通知我，我在这家公司工作了5个月零28天，请问我能得到哪些补偿？以及有多少补尝呢？我月工资总收入是2700~2800。补充：是公司突然说我不胜任工作而辞退我，我自觉工作很认真负责，也没出什么重大品质问题（我是品质工程师）。我想知道我应该得到多少补偿，补偿是怎么算的。还有公司给我买的保险只有工伤和医疗两种保险，没有失业保险等，这可以吗？请问：5个月零28天是算6个月吗？
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员工无故被辞退能得到哪些赔偿
一、员工无故被辞退能得到哪些赔偿1、员工无故被辞退能得到的赔偿如下：（1）劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...
员工无故被辞退能得到哪些赔偿
员工无故被辞退能得到下列赔偿：如果员工是被单位违法辞退的，能按经济补偿标准的二倍得到赔偿金；或者员工不需要赔偿金的，可以选择要求单位继续与其履行原劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
如果被公司开除了会得到哪些补偿
如果被公司开除了会拿到的补偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；2、用人单位辞退员工的，...
员工无故被辞退能得到哪些赔偿
员工无故被辞退补偿标准如下：1、若员工存在过错的，则可以不赔偿；2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种...
无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
法律分析：企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据...
员工无故被辞退能得到哪些赔偿
无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按...
无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
无缘无故开除员工的经济补偿标准是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来赔偿，不满一年的支付一个月，不满半年的支付半个月工资，具体情况结合实际而定，如果涉及到强制解除的支付双倍赔偿。员工自身有重大过错被辞退的就没有补偿了。【法律分析】无缘无故开除员工的情况下，也是需要按照规定的标准来赔偿...
如果被公司辞退了会得到哪些补偿
法律分析：需要具体情况具体分析。企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；如果属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；如果属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
如果被公司辞退了会得到哪些补偿
被公司辞退后，员工可能会得到以下几种补偿：1. 赔偿金或违约金 当公司违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定时，员工有权要求公司支付赔偿金或违约金。赔偿的金额一般根据员工的工作年限、职位、薪资水平以及公司的具体情况来确定。2. 未休年假的结算工资 如果员工的年假没有休完，被公司辞退时，公司应该...
如果被公司辞退了会得到哪些补偿
1、企业无故辞退员工，属于违法辞退，需要支付双倍的经济补偿。2、因劳动合同到期，企业辞退员工的，需要支付经济补偿。3、在经济性裁员的情况下，辞退员工需要支付经济补偿。4、员工严重违反公司纪律，辞退不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。 一、如果...
