我们公司三个月没有给我转正，已经五个月了，现在要给我辞退。我该怎么办？

Question

我来这个单位的时候，部门领导说三个月就给我转正。转正之后可以有绩效提成。现在工作第五个月了，可以拿第四个月绩效的提成了。部门领导给这个工资绩效提交上去之后。店总说不给我转正，这个提成也没有。而且像辞退我。我想咨询一下我该怎么办？我可以申请要这两个月的绩效提成和赔偿金吗

Answer 1

首先，要记住“口说无凭”这句话！

然后，请问LZ签的是几年的《劳动合同》？

1. 根据《劳动合同法》第19条规定：

签订1年以下《劳动合同》的，试用期不超过1个月；

签订3年以下《劳动合同》的，试用期不超过2个月；

签订3年以上《劳动合同》的，试用期不超过6个月。

LZ先确认自己的试用期是否符合《劳动合同法》的规定。

2. 关于辞退你的问题：

根据《劳动合同法》第21条，公司想辞退你必须有相应的理由。

如无故辞退你，则属于违法解雇，需要赔偿你。

因为你工作不满6个月，所以赔偿金额为半个月的工资。

Answer 2

五个月不转正，个人有问题，自己检讨，改正。

Answer 3

你可以和HR申请的